软件开发成本一般有工作量×人天单价来决定。然而，人天单价的标准是多少？1000、4000、5000、10000？为什么定这样的一个价格，有哪些参考的依据？
或者说，怎么来制定一个合理的人天单价标准？
街边小摊的蛋炒饭，和五星级酒店的蛋炒饭，是怎么定价的，差不多是同一个问题。
各自的市场行情和成本来定
这个比较有发言权，曾经做过10多年各种软件产品的开发及管理，大部分是乙方，也做过甲方几年。其实软件类的产品跨度非常大，从企业级的应用到各种互联网产品，差异度非常大，总的来说，取决于如下因素：
1，甲方的费用预算，按照预算做成本核定的在投标类的软件项目中非常常见，基本上是量身定价，量身做工作量测算
2，技术的难度及复杂度，比如对视频的过滤和对文本的处理，完全不是一个量级的
3，是否有多方参与，比如有多个合作方，而你的系统需要与每一方进行接口协同及测试，这样会让测试的工作量急剧上升
4，是否有明确的需求，如果需求明确，开发过程中变动不多，那么一般情况价格会比较好测算，如果频繁变动的需求，或者甲方也不知道到底有多少需求，这样的情况，建议还是别接了
5，填坑的可能性，如果是历史遗留性的项目，比如已经有了十代八代传承了，烂坑无数，如果再去做升级开发，建议价格再高也别接了
6，是否有标准的参考，开创性的项目，一般来说，甲方心理也没底，这种情况可以尽量按工作量开高价，如果已有标准或历史参考，按照参考来即可
7，是否要做持续的维护，如果要做维护，建议拆成2个项目，开发及运维，这样也好算成本，就怕那种甲方开始答应的好好的，验收完成之后还再不断提需求改进或者运维升级，这种就是无底洞了，我们经历过一个项目做了半年，但是维护持续了5年之久，直到甲方开启了另外一个项目，之前赚的钱全贴进去了
总的参考一下这件几年的行情，一般性的开发工作平均约1000/人天起步，复杂点的要到2000，很少能有到3-4000的，除非是某个具体高难度或没有什么参考资料的维护升级工作，工作量评估的时候建议设计、开发、测试、分别报价，这样可以尽量精确的预估工作量，也能在一定程度上在多个方面平衡，达到报价预期。
首先软件开发公司都会对项目的开发周期进行评估，然后在这个周期内，有多少人员参与，算出这些人员工资支出，还有这个周期内其他成本支出，例如房租水电等，最后再加上公司的期望利润，这是整个项目的价格，除以开发周期，就是每天的价格。盈点点科技就是专门做APP开发和小程序开发的软件公司，开发经验丰富。
软件开发的人天单价标准怎么制定
首先了解下app开发成本，外包开发主要的成本在于人力技术成本，app开发会涉及到美工人员、app开发人员、很多app会涉及到服务端部分就需要网站开发人员。
所以一款app的开发技术成本主要就是计算美工、app程序员 和 服务端开发的周期然后算出的成本。所以一些app功能虽然简单,但是美工要求高，报价也会不菲，而有些app功能很少，涉及要求简单，但是功能本身难度很高，需要的周期长，甚至涉及到服务端的开发，最终的报价也会高。
软件开发公司排行榜
北京华盛恒辉做软件致电++壹伍扒++壹壹叁叁++泗柒泗泗软件开发公司(北京)
北京五木恒润软件开发公司(北京)
博彦科技 BeyondSoft(北京)
海辉软件 HiSoft(大连)
文思 VanceInfo(北京)
浙大网新 Insigma (杭州)
奥博杰天 Objectiva(北京)
浪潮 Inspur(济南)
软通动力 iSoftStone(北京 )
有些客户有疑问了，为什么同样的需求实现同样的开发目标，各家公司报价都不一样，甚至差异几万?因为app开发技术成本只是app的成本之一，销售成本、公司运营成本、以及app本身要预留的返工和客户更改需求的预留成本以及最终的一个追求利润，每家公司 都会不同，这就导致了每家公司的报价都不会不一样，试想下，一家有上百名员工的大公司，在一个月 只能消化一定数量的订单前提下，公司的一个订单追求的利润只有几百或者一俩千吗，越是大公司，运营成本的风险就越大，追求的利润 势必更高，当然大公司对客户的开发服务，周期质量也是有保证的。而小公司，再推广成交少的情况下，为了促成单，往往会追求较小的利润，换取业务上的高成交率。
总之，无论是大公司的高价格，还是小公司的低报价，都有其中的原因在里面，选择什么样的公司，笔者认为，如果周期短，不足一个月，难度系数一般都是常见功能的情况，能控制成本肯定是好事。如果资金宽裕，功能较多，开发周期动辄几个月甚至半年的大周期的需求，自然选择大公司有一定的保证。
软件开发的的人天标准单价通常与开发人员的薪酬福利、平均工作时间（天数）、企业的预计毛利率这三个因素相关。下面简要介绍一下计算逻辑:
软件开发人员的薪酬福利包括工资、社保、公积金，还有奖金等，一般情况，软件开发项目都需要进驻甲方的项目现场，需要支出较大金额差旅费，比如：交通费、住宿费、出差补贴等，这三项目差旅费通常与直接在项目现场工作人天相关，因此，会纳入到项目的直接人天费用中。
另外，比较好的软件企业一般会有比较丰厚的奖金包，包括：项目奖金、年终奖金，有的企业还会有季度奖金等，这些奖金不是按月支付，因此需要按奖金发放政策分摊计入。
软件开发人员的薪酬福利构成如下图：
薪酬福利构成示意图根据上图，结合工资薪酬政策、出差规定与奖励考核制度等测算员工薪酬总额，一般情况按员工类别、职级进行分类统计、平均计算。
计算软件开发人员的收费工时，需要对每可用于工作的天数，扣除对员工培训的时间、婚假、产假以及不能收费用的项目人天、人员闲置时间等，这样得出每月平均可用于收费用人天数。再计算有效工时利率。公式如下图：
收费工时与有效工时利用率测算在软件开发人员的月平均薪酬总额与月收费用的人天、有效工时利用率计算后，，再计算人天单位成本与人天单价，公式如下图：
人天单位成本与单价测算上图中的人天单价为含税单价。
发布者：歪瑞谷的