各学院（部）团委、后勤集团团委、各团支部：
为贯彻落实团印发的《基层团组织规范化建设工作实施方案》和团印发的《团（总）支部“对标定级”工作指引（2021年版）》文件要求，不断增强基层团支部的组织力和工作活力，现决定在全校各团支部中开展“对标定级”工作，具体事宜通知如下：
目标 坚持一切工作到支部，指导推动团支部（含团总支部，下同）加强建设、规范运行，不断提升组织力，彰显政治功能和社会功能。
时间 2021年度“对标定级”工作于11月至12月集中开展，12月15日前完成。
对象 成立6个月以上（2021年5月1日前成立）的团支部。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。
标准 各学院（部）团委根据班级团支部实际工作情况对照“对标定级”参考标准（2021年版，见附件），重点评估2021年度团支部标准化、规范化建设和政治功能发挥情况，特别突出将组织化开展党史学习教育情况作为核心指标，开展评星定级。五星级（≥90分）、四星级（80—89分），三星级（70—79分），二星级（60—69分），60分以下不予定级。
实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：
五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。
四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。
三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。
后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。
软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。
其中，后进团支部、软弱涣散团支部分别对应2020年度“对标定级”中的二星级团支部和不予定级团支部。
步骤 11月30日前，各团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”即评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部、团员代表分别签字确认确定自评结果的方式，并在“智慧团建”系统中录入。
12月8日前，学院（部）团委结合团支部述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，完成复核认定。采取“三必核、两必听”，即核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部述职、听取党组织和团员青年意见的方式进行复核认定。
学院（部）团委复核团支部自评定级情况后，严格掌握五星级和四星级团支部数量，后进和软弱涣散团支部应占一定比例，并填写信息台账，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系统中记录。请于12月8日前将工作开展情况、总结评估情况（重点反映经验做法和正反两方面的典型，1000字左右）报送至校团委组织部hitgqtzzb@hit.edu.cn。
12月15日前，校团委结合年度工作考核，抽检下属团组织开展“对标定级”工作情况。
实施
（一）分级负责 各学院（部）团委要统筹安排本单位班级团支部“对标定级”工作，动态抽查复核，靠前指导督导，坚持严肃考核，传递工作信号和压力。团支部是此项工作直接责任人，要主动接受指导，主动向团员青年公开自评定级的过程及结果。
特别说明，此项工作的开展要严格按照疫情防控要求进行，注重活动形式。
激励约束 被评定为五星级或四星级团支部，2022年方可参评团内荣誉（如各级“五四红旗团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2022年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，2020年、2021年连续2年被评定为后进或软弱涣散团支部的，上级团组织应向相关党组织通报有关情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。
评议考核 “对标定级”开展情况须作为团支部述职测评内容。各学院（部）团委可根据需要因地制宜细化评分标准，严格工作程序，统筹星级把控，避免定级标准畸高畸低。各学院团委在“对标定级”工作评定中5星级支部数量不超过本单位参与“对标定级”支部总数的10%，后进和软弱涣散团支部数量控制在本单位参与“对标定级”支部总数的10%左右。
如有问题请联系校团委组织部。
附件1：团（总）支部“对标定级”工作指引与操作指南
附件2：团支部“对标定级”专题组织生活会记录
附件3：后进和涣散团支部信息台账
发布者：儧罡龒