1.什么是团建？
团队建设是一款互动游戏，让团队成员积极参与和坚持共同的成功目标。通过这种体验式培训，成员可以认识到公司文化，使团队更具凝聚力，使团队成员之间的关系更加和谐。团队建设也可大致分为娱乐、发展、培训和培训类型。
2.苏州团建的意义
充分发挥和调动全体团队成员的集体智慧，增强团队成员的凝聚力，共同努力，共同思考共同目标，汇集团队成员的优秀思想，相互学习，共同实现同一目标。共同努力，取得近乎完美的成果。
事实上，公司规模越大，组织团建的需求就越大。对于一些结构复杂、业务变化迅速的大公司和新公司来说，团建是一门必修课
3.团建频率
一般来说，一季度团建一次是比较合适的频率。但在团队发展的几个关键时间节点中，最好做一次团建。
第一阶段是新员工。当新成员加入团队时，帮助他通过新人培训融入团队。培训包括：熟悉办公环境，认识新同事，快速融入团队。
第二个关键时刻是新团队成立时。在此期间，大多数成员都是新的，有自己的背景。他们互相了解工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人个性等，更容易让团队成员互相接受，迅速成为新团队。
4.团建=搞活动?
拓展只是团建的一种形式并非代表全部，你还可以有读书分享会、家庭聚餐、团队聚餐、徒步、穿越、生日PARTY、甚至是一场有效的头脑风暴…
所有能让团队成员在一起、能让团队成员有参与感、体验感和存在感的组织活动都可以称为团队建设。这是一项有价值的活动，有基本的游戏规则。团队建设不是混乱，而是有针对性的规划、实施、回顾、改进、优化和再实施。
5.选择一家可靠的团建公司
选择一家可靠的团队建设公司对公司团队建设的影响非常重要。团队建设公司教练的专业性、整个活动过程的合理性、活动安全性、成本性能等都是质量团队建设的评价标准。如何选择可靠的团建公司？首先，看看公司的案例，集团建设公司是否有大量的新案例更新；第二，团建计划的专业性，解释了整个活动过程和安全指导；第三，合理的报价，合理的利润是服务的关键，低价竞争往往会带来质的损害，合理的报价可以提供完美的服务，也是集团建设公司正常发展的需要。综合以上推荐后乐苏州团建，后乐文化传播有限公司
发布者：那些不够看的