整个山东的大环境都不好
先注意知名不代表待遇好，也不代表技术氛围和环境好，一个软件公司好不好不在于公司的知名度，而要看基层员工的待遇和想法，济南有一些大公司，但他们拿基层员工不当人使，尤其一些做外包的“大公司”，他们在当地很出名甚至国际知名，但员工流失率很大，待遇很差。
当然，做软件的不累不可能，但是在这些公司出来的人，技术能力往往很受限制，尤其是毕业生，如果去了这样的公司，三年五年出来后技术水平还是那样，个人学习是一方面，公司大环境也是个因素，整什么“楼五”，封装什么SSH的，也接触过很多出来的人，技术上感觉视野太窄了，当然可能我没接触过“好的”。
给应届生个建议：尽量不要去济南“大”公司，尤其是外包公司，可能你三年能成长的区间需要在这里用五年七年，除非你来了就是中层以上的管理者或者技术主导者。
浪潮——引领济南软件行业离职浪潮；中创——青春被外包重创；胜利——资本家压榨的胜利。
中维世纪，济南为数不多的面向户做产品的公司，不靠济南大多数公司秉承的政商关系、客户关系，的靠产品质量、口碑。而且公司规模较大，1000人+。总公司下有五个事业部，分别从事不同的业务方向。老总非常好，低调务实，锐意改革，作风民主，比员工还勤奋。目前我们作为其中一个事业部由于业绩尚可已经独立为一家子公司，从事互联网方向，主要做幼儿园，3-6岁孩子的安全，欢迎大家了解。
首页 | 爱维宝贝-幼儿园安全管理专家
浪潮啊，可是这货是国企啊！不但坑国家，连客户也坑啊！
浪潮太坑 打着国企的名义坑国家钱，基层员工工资低，加班多，出差多 别问我咋知道，我浪潮出来的
发布者：小小马夫