21世纪初，团建已经成为了一种企业文化，是公司增加员工关系，提高企业凝集力，向心力等方式之一。对外也是一种宣传。由此许许多多企业对团建也是不亦乐乎。
面对这种环境许许多多的团建公司，拓展基地奔着“挣快钱”的心态前埔后续地一家又一家地成立。都想挣抢这块“肥肉”。表面上由于互相竞争价格上有所下降但也造成了行业互相抄袭，项目老套，单一等现象。
21世纪10年代中，面对团建行业的恶劣，公司老板，HR似乎没有察觉。继续进行着看似美好的团建。但逐渐追求体验，感受的员工越来越不买账。导致团建的效果一般，甚至出现不好的一面。面对这种情形企业似乎没能正视，用各种方式——与全勤考核挂钩，升值挂钩等，强迫员工团建。网上各种吐槽也就如狂风暴雨版席卷开来！
直到17年，一种新型的团建方式——综艺型体验式团建的出现。这一现象才有所好转。
综艺体验式团建是集“培训”“玩”一体的团建！根据各个公司人员的分布，需求的不同会定制不同的节目主题与内容。（类似于跑男）
小编知道一家专门做综艺型体验式的团建公司——团剧
他们有着优秀的编剧，针对客户人群，目的，主题量身定制剧本。导演，有效执行，让客户玩的开心，玩的尽兴。摄影师，活动全程跟拍，留住员工最美好的瞬间，活动结束后还会制作一段小短片给客户留念。道具师，负责活动中道具的设计。让客户走在潮流的最前端。
团剧官方QQ群317121682
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发布者：爱的渴望不可及