原标题：天津企业如何策划好拓展训练方案-100人团队参加拓展活动-怎么选择好拓展基地
企业拓展训练如何计划好
1.初步调查，包括内部人员的身体状况，是否参加过类似的活动，是否可以参加预计的时间等。此外，还包括对外部人员资格和能力的调查和比较绑定拓展培训机构。
2.包括培训季节、培训天数，这对课程提供者非常有用。
3.每次参加人数太少太多不利于课程设计和培训实施，大多数人数的拓展培训基地在100人以内会松动接待和项目轮换能力，人多虽然也能排队，但课程会受此影响，部分加入的数量过多虽然增加了工作量，但效果会更好。但是，对分批参与者之间的某些活动规则保密也很重要。
4.选择拓展基地，风景优美、设施齐全的基地固然好，但设施有特色、设施一般的基地也是开展拓展训练活动的好选择。如果路线较短，也可以选择距离约一小时车程的基地。太远也是影响课程的一个因素。每年都有一些训练队早上出发，晚上回来，对行程条件了解不够。他们应该在早上开始训练，结果正好赶上基地吃午饭。你可以想象这个拓展培训课程的实施会有多糟糕。最好提前一周确认同一时间段的行程情况。
5. 是针对所有员工还是针对部分员工？谁在参加小组？例如，如果是沟通课程和团队精神培训课程，人员构成复杂其实有利于课程的实施，但主修课程最好与主要参与者保持一致，比如销售人员激励当然有一个强大的针对性。
6.项目选择应根据培养目标精心挑选、合理匹配。除不可抗拒的因素外，不要轻易更改预先设定的课程安排。在课程选择中还应考虑相应的应急计划和保险政策。
7.培训要求和专项准备。比如是否有水上运动、着装要求、基地附近的文化环境要求等。
如何制定拓展计划
1.了解企业发展方向和目标
2.了解领导力和方向对团队管理的要求。
3.充分了解自己团队的问题，要求直线经理与培训公司进行全面沟通
4.请教练到企业学习
5.培训与发展公司共同制定合适的发展课程
6.制定问卷不断了解培训对团队的影响。
7.教练员是外展训练的灵魂，对效果有着决定性的影响。培训就像教学一样，教科书相同，教师不同。
8.直接观察培训师的现场培训，更有效地传递您的需求，要求培训师直接与决策者和员工沟通，定制方案。
除了以上的团建活动外
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发布者：歪瑞谷的