2006年,公司创始人从国外引进体验式培训项目,以广州为基点,成立(酷培)公司前身,组织中高层管理人员学习新元素,多样化的体验式培训课程,打造技术过硬,拥有高效能,高素质的教练团队,突出管理基础三件事”搭班子,定战略,带队伍”. 公司以创世纪多元化的独特体验培训模式,吸引各行各业精英,不断地融入壮大公司团队,使团队各类思维格局,战略方向打破传统模式,力求创新.营造公司新文化,为服务企业的企业理念量身定做出适合于服务企业工作流程和团队合作提升的项目方案. 为了更好地完善各类服务流程,提高市场竞争力,构建适合多样化技术市场的平台,呈现出教与练完美结合,因此利用公司前身各类优越条件,引入培训行业各方...
发布者：奇奥拉
