员工不仅需要良好的道德素质、专业的技术涵养，还需要健康的心理素质，良好的交际能力，健康的身体，以及良好的沟通、协调、执行、倾听、合作等能力，然而企业团建成为了至好的选择，但如今的企业团建已不再是人们心中传统的样子，今天的企业团建不仅是人们所认为的玩玩，已逐渐走向规范、具体、社会、细分。我们从中得到的也已经不限于开心。
一、公司为什么要企业团建
在深入了解企业团建的历程后，对企业团建有了新的定义：是一门能够创造快乐、感受、激发潜能、创造奇迹、增强凝聚力的课程，能给人带来很多启发，能让人在工作中得不到东西和想法的时候有意想不到的收获。在企业团建，可以看到员工与工作之间与众不同的一面，甚至可以观察和判断在一个企业从未表现出来的冰山之下的胜任能力。某种程度上也可以成为某个维度上挑选员工的标准。
二、企业团建的优势
1.对于企业
践行企业文化，深入传承企业价值观，在员工心中种下更加深刻的价值观和企业文化的种子。深入了解员工，创造近距离接触和交流的机会，调节办公室氛围，增强员工的归属感。搭建展示自我的平台，进一步观察和收集相关素质表现，进一步推动考核指标，从而实现资源的优化配置，促进员工与岗位的匹配。
增强团队凝聚力，感受到如何更好的合作协调，鼓励团结一致，听到一个声音。可以在面临挑战的时候不断换位思考，理解对方的困难，从而更好地进行团队整合、倾听、决策和执行，实现共赢的心态。
2.对于个人
可以展示自己的优势，树立新形象，有助于增强自信心。可以在挑战、客服恐惧、内向、恐惧等心理中激发自己的潜能，更清楚地看到自己的优缺点，从而成为更优秀的员工。可以和同事进行推心置腹的交流，在亲密的交流中成为好朋友，突破零沟通瓶颈，除了组织者的精心策划外，丰富休闲生活也是文化构成的重要组成部分。
发布者：蕨四