想要举行团建，一起吃饭。但是每次团建后团队就容易放松，还该不该团建？
低层次的团建是吃吃喝喝，但团建不光是吃吃喝喝，还可以有别的形式，高层次的团建是走进别人内心，例如攻防箭、飞盘主题，棒球主题等。
小欧想对大家说：
团建有很多益处，比如可以增加凝聚力，增加团队协作，增加员工企业文化的认同感……
小欧觉得说这些话对个人来说只是一种观点，自己感觉并不清晰，在小欧看来，团建最大的意义就是：能让我记住伙伴的名字。
即便不是大名，绰号总是可以记得下的。如果在做游戏的时候，非要在上面扣上一些上层建筑的东西，就太累了，参加团建更是潜移默化去改变自己。
同时，团建还是观察个体的好时机，每个人的特点会在这个环节里流露。而这些点，很可能成为未来企业致胜的一环。要用好人，先要会观察人。当老板的要能识别好员工，做员工的也要能识别好老板。
而在团建中，员工和老板往往都在同一水平线上，能看的更加清楚。我认为这是团建的第二个意义。
团建的第三个意义，就是体验一些你不愿做的事情。
工作中，生活里，有些事情你不愿做，是因为违背了自己的某种认知观念。而有些不愿做，则是违背了道德良知法律。
后一种就不费笔墨了，对于前一种可以聊几句。
每个人都有思维和行为上的定式，这种定式在工作和生活里体现得淋漓尽致。大部分不愿意打破，因为做出改变的“成本”有点高。而在团建中，你就可以做出这样的“改变”。
有时候你会发现：这未必是改变，而是真正的你。
团建的美好时光
很多主题团建，是针对当下年轻人而发起的活动，下面和大家说一下欧仁的飞盘主题团建 。
对于团建来说，最重要的还是其中所蕴含的深层意义：
飞盘主题团建：先打败自己，然后战胜他人。
我们总是盲目地去追赶外部的世界，不希望自己落后别人。却忽略了核心点都在内部（自己身上）。飞出去的不是盘子，而是你的优点和缺点，顺利和逆境，以及你面对它的态度。
飞盘是一个需要动脑的运动，每次扔完等待与步行的间隙，就是你思考的时间。你要去想为什么偏了，哪里出了问题，下次怎么调整？
然后你用实际行动去覆盖，这就叫迭代。善于迭代更新的个人，一定会成为优秀者；善于迭代更新的企业，一定会成为独角兽。
反观财富行业的今天，为啥走到当前没路走了。
就是缺乏这个迭代的能力。
环境变了，但无法使自己改变去适应新环境，那就只有淘汰了。
欧仁是一家以国际先进的拓展培训理念和教练技术为指导，为企事业、机关团 体单位、群体或个人实施各类定制方案的体验式培训、素质提升、心理咨询、旅游、会务、交友 活动的综合性服务专业的培训连锁机构。
发布者：那些不够看的