1、《企业拓展训练》是一种体验式培训。其核心是训练，旨在通过体验提高学员的团队凝聚力、执行力、战斗力和个人心理延伸；
2、《企业拓展训练》不是布道、游戏或体能训练；
3、《企业拓展训练》是一种与知识和技术紧密结合的培训方法，应该由专业教练团队和专业机构实施。不允许随意选择教练和机构，因为形式似乎很简单；
4、企业拓展训练存在一定风险。只有接受过专门培训的人员、合格的人员和机构以及选定的专业场所，才能最大限度地保障受训人员的安全；
5、企业拓展训练看似好玩的形式背后，其实有一个科学完整的教学模式，有其成熟的思想体系和理论支撑。它不是随意拼凑的内容和不负责任的安排形式；
6、企业拓展训练有严格的教学模式。课程必须从头到尾进行。有破冰就有锚落地，有分歧就有总结和提炼；
7、任何拓展训练都必须有明确的培训主题，并且必须循序渐进，尽可能从各个方面和角度进行，并系统地解释学员困惑的问题；
8、拓展训练的关键不在于学员对实现项目结果的剖析，而在于更加关注过程。通过过程中的思维和行为特点，寻找个人和团队的弱点，从而引导学员思考弥补和改进的思路和方法。
发布者：爱写作的可可