团建
我的团
青春逢盛世，奋斗正当时!
团建真的有意义吗?
有意义，很重要。团队建设(不是指团建活动)，是企业管理中最重要的事情。有多重要?参考中国共产党的崛起，看看我党是怎么把前期连日本都打不过的中国军队，建设成敢正面硬刚美帝不落下风的铁军。
团建的重点不在「团」而在「建」，起不到建设意义的团建毫无意义。
由于大多数国内企业的管理者，没有现代企业管理概念，又缺少实践经验，大多数的团建活动都是在瞎搞，为了团建而团建，这时团建就成为实现管理者个人意志的形式主义。这类团建也是大家最深恶痛绝的，所以我们要来一次真正意义上的团建。
什么才是真正意义上的团建
团建活动要达成的主要目标
可分为两大类：
1、团队奖励;
2、解决团队中出现的具体问题。
·团队奖励，顾名思义，就是让大家玩得开心，状态好工作效率高。
·解决团队中出现的具体问题，则复杂些。
常见问题：
·业务发展陷入瓶颈，团队士气低迷。
·新成员加入，缺少认识其他成员的途径与契机。
·员工间发生不愉快冲突，缺少和解的机会。
·团队整体状态下降，需听取员工反馈
分享企业未来的战略规划、调整方案。
·其他
团建的作用
一个优秀的组织，其成员必然是在内心深处认可其文化与理念。员工是发自内心认可自己的工作，还是为了钱混日子，其工作产出的差别是巨大的。
而团建，就是一种帮助大家互相了解、认识彼此的过程。在互动中，你会更立体的认识你的同事，更深入的了解他们是怎样的人，有助于消除误会与隔阂，培养彼此间的默契。
团建基本操作
通过团建竞技项目还会增加员工之间的信任感，培养其开放心态，我司推出的企业拓展可快速增加员工的自信，提高其心理素质，通过培训后对于团队绩效成绩的提高有着甚多裨益。
而且整个团建活动不限范围、不限规模，既适合全公司人员共同参与，也适合子团队参与。
转载请注明文章出处：http://www.tuanjianwang.cn/m/view.php?aid=825
发布者：傲娇的小冠军