当下职场上的从业人员主要是80后和90后，当然80后为主力军，90后目前从业人大多还在学习上升发展期，能够独挡一面还是少数。所以要选择做拓展培训很多企业的负责人和HR几乎没有什么概念，就是寻找什么样的公司，要么找人推荐要么百度，本篇文章就为大家来解答问题，带着这几个问题去选择成都拓展公司，一选一个准。
在选择拓展公司时，最好选择当地最早的公司，因为这样的公司，无论是拓展培训师资源、拓展项目资源，还是拓展培训基地资源，都还能活着体现出自己的优势。一般情况下，如果公司业务不是太忙，参训人员基本都能达到理想的培训效果，这样公司就有了比较全面的培训体系，场地和安全基础
其次，拓展训练师最好是老中青一起训练你（基本很难看到70后，主要是80后的主力，还有一些90后，后起之秀）。目前，如果拓展训练师做拓展训练质量，最好找8年以上的拓展训练师（年龄控制在28-35岁）。这一时期的拓展训练师普遍经验丰富，精力充沛。当然，个别的青年发展训练师可以单独站立一年。有些年轻教练有3-5年的经验，但已经非常优秀，需要去寻找。
第三，这些发展培训师最好是全职发展培训师。目前，该行业大部分是兼职发展培训师。说术业有专攻还不错。“全职医生和兼职医生，你选哪个？”其次，如果一个外展培训师不明白对自己企业的忠诚，他还能谈什么忠诚？
关于拓展训练的项目不一定要很新奇，就像吃面条什么都不是，吃面条只是调料不同，就是拓展要以结果为导向。同时，它要求老项目应有适当的新规则。只是想军训不管参加多少次，都要四面转。选择做拓展项目而不是一味寻找新的荆棘刺激，关键是规则能为你的团队做出多大的调整，调整的目的是什么！
以上就是选择的要点，大家就带着这几个因素去找找吧，当然现阶段有一家公司具备以上的条件，那么就是成都拓路无限团建公司。
发布者：边路大神