如今，成都二手房电商已是一支拥有12个交易服务中心，6个大区，60多个团队，1300余名在职经纪人的强大队伍。在团队中当中既有迎接挑战的“老搜房人”，也有来自传统中介的“新搜房人”。
展 望2016年，代总表示：“房地产电商化的改革是大势所趋，将来会有越来越多的企业加入到变革的浪潮之中，竞争则也会愈加激烈，但有竞争才会有进步，有竞 争才会有创新。2016年房天下成都二手房继续奔跑。目标建设300家交易中心，目标交易套数20000套，成交金额2个亿，市占率目标达到40%！房天 下成都二手房的终极目标是打造一个二手房电商线上线下的完整的O2O闭环。帮助购房者把房屋买卖变成一件更为简单的事情。”
优秀网销奖王丹：
能 被评为公司2015年度优秀网销的荣誉称号，王丹表示非常高兴与荣幸。王丹于2015年6月加入搜房网房天下，在将近一年的工作中，她表示，亲身感受到公 司在不断的完善，不断壮大，不断进步。为公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸。在新的一年，王丹决心深耕岗位，以责任、高效、创新、严谨的态度不断创新，做 得更好。
优秀网销奖聂敏：
聂敏，两年前他是英姿飒爽的兵哥哥，两年后他是搜房最优秀的网销之一。“一路走来很是意外，我们经理带得好，机遇和资源对于一个销售来说很重要。作为一个职场新人，在工作中不断历练，我感到很充实。”
聂 敏坦言，这是他的第一份工作，2015年3月入职，刚开始感觉是比较困难的，比如对房源不熟悉、没有专业知识，客户问什么都不知道怎么回答，往往被客户牵 着鼻子走。“后来我改变了销售方式，转做专盘，以房源为根本，以房吸客，很快就占据了主动地位，专业知识方面我会厚着脸皮跟信贷、权证等部门的同事学习， 慢慢就积累了经验。”关于新一年的展望，聂敏希望今年业绩可以翻倍，早日成为团队负责人。
优秀网销奖冯里辉：
获得优秀网销奖的冯里辉，能在众多经纪人中脱颖而出离不开自身的努力和勤奋。面对工作中的问题，他总是乐观面对：“压力就是最大的动力，我所在的团队也很团结。”
现 已晋升为团队负责人的冯里辉表示，作为一名团队负责人，自己将更加“严以律己，宽以待人”。虽然东北片区销售业绩不算最好，工作开展也有很多困难，但十分 愿意带领团队直面挑战砥砺前行，争取让东北区早日发光出彩。对于2016的工作目标，冯里辉充满了信心：“争取在今年6月底拿下东北区销售冠军，今年底冲 进公司销售前五。”激情澎湃、不甘落后的优秀搜房经纪人便是对“数风流人物，还看今朝”最好的诠释。
优秀新人奖牟云霞：
牟 云霞到搜房的177天。在这之前她几乎没有任何工作经验，对房地产行业也没有任何了解。能快速的成长并斩获优秀新人奖，牟云霞说她的师傅徐林对她帮助巨 大。比如带她跑盘，教她谈价算税费等，在搜房网这个大集体，她遇到任何问题都有人第一时间上来帮忙。来搜房的半年里，牟云霞表示学到的东西可能是在其他公 司一年都学不到的。新的一年来临，她决心要跟上公司的发展速度，踏踏实实做好本职工作，努力拼搏。
优秀新人奖郭俊：
郭俊，2015年9月入职搜房网成都二手房。进入搜房以前，从未接触过房产行业的郭俊是一名国企普通职员，选择搜房这个大平台是个机会同时也是个挑战。作为一名新人，郭俊在不断学习和摸索中前行成长。
他 坦言，在刚进公司的时候，基本的户型图都不会看，带看房子时候房东不配合，客户对于自己不够信任……面对这一系列的问题，这个行业新人不拒困难，积极应 对。问其如何做到让客户满意让房东放心，郭俊表示：“我根据客户要求，有针对性地带看房源，想其所想及其所及，不为卖房而卖房，做到用真诚打动客户。” “房东这边，那就是要脸皮厚，不能说他一次不配合不接电话你就放弃了嘛，做销售就是要有很恒心和毅力。”对于2016年的期望，郭俊希望自己脚踏实地，一 步一个脚印向前进。
优秀新人奖陈敏：
陈敏，热情开朗的一个90后大男孩。年纪轻轻工作房地产工作经验却是非常丰富，新房、租房业务都很熟悉的他，勇于寻求突破，于去年10月转战搜房成都二手房。对于此次获奖，他感到非常意外和惊喜：“我觉得大家都很努力，能获得此奖我很幸运。非常感谢！”
陈 敏谈到，在搜房成都二手房这个新的平台，是个开始也是个挑战。实堪房源信息、同房东议价、带客户看房等各方面都碰过壁。“在搜房能如此快速成长，我非常感 谢我的团队负责人。手把手教我们，带看房子、如何议价、联系房东……可以说是面面俱到。”他如是说。新年要有新的盼头，买房买车是他2016年的目标，也 是他在新的一年继续前进创更好业绩的动力。
优秀团队王俊峰：
对 于优秀团队奖，说起获奖感言，我倒是更愿意用感触这个词。首先，还是感谢代总对我们团队工作的肯定与支持。其次，我不得不感谢的是彭总，他是我的良师益 友，跟着他一起工作，我们学到了太多，工作上的成就他是我们团队的领头人。当然，还有一批人得感谢，那就是我们团队的每一位兄弟姐妹。是他们的努力成就了 我们的今天。2015最大的收获，就是我的团队—这群兄弟姐妹。因为他们的付出，我们才有今天的成就，因为他们的努力，我们才能得到今天的肯定，也因为他 们的存在，我们才能继续不断创新佳绩。2015最难忘的经历是彭总带领我们几个年轻人，凭着一股冲劲走到了今天，真的非常感谢彭总和我的团队。2015年 我们凭着一股冲劲，在彭总的带领下越来越好，工作上也得到了肯定。2016，我们不仅有冲劲，还有经验，还有成长，我们有变得更好的资本，所以2016年 希望我们团队取得更好的成绩、获得更多的肯定！加油！
优秀团队杨开洪：
年度优秀团队奖是一份分量极重的奖项，它检验了一个团队一整年的辛苦成果。获得此奖的东南区摩根服务中心团队杨开洪感慨万千：“在进入搜房大家庭1年零1个月少1天的日子里，能获得这份辛苦的证明，我觉得值得！”
杨开洪首先感谢搜房网这个平台给予的机会，其次万分感谢代总、彭总的帮助让团队走到今天。
优秀团队兰友梨：
兰友梨从事房地产经纪行业5年。在她第一个孩子仅8个月大的时候来到搜房，作为母亲作为女人她付出良多。为了给她特别惊喜，19日年会现场，她的丈夫孩子作为特邀嘉宾惊喜登场，抚摸着肚子里的第二个宝宝，站在台上的兰友梨热泪盈眶地感谢搜房给予她的荣誉与温暖。
兰 友梨清晰地记得她第一次到公司来代总对她的谆谆教导：“代总说我们现在是一个创业公司，我们要把使我们最诚恳，最努力的方向放在这里。我们要认真为客户选 好房子，让客户找到自己希望的家。”兰友梨把代总的教导落实在工作中，这次她带领的团队能获得优秀团队奖，就是他们付出的证明。
优秀后台部门权证部：
2015 年4月罗凯罗总接手权证部以来，由最开始的几个人发展到现在的70多人，罗总表示所有的成绩离不开公司各部门的鼎力支持，以及权证信贷小伙伴们的辛勤付 出，罗总表示这个奖项是公司对权证部每一位小伙伴工作的认可。罗总认为自己的团队还有很多需要提高和改进的地方，在崭新的2016年，他将带领权证部提供 更便捷、更高效、更专业的权证信贷后续服务。
优秀后台部门培训部：
培 训部负责人刘静觉得，这个奖应该是对培训部整个的肯定，从来就不存在特别优秀的个人，只有杰出的团队，如果团队不优秀，那大家也是看不到团队里的个人了， 也是不相信这个团队会出优秀的个人的。所以在新的一年里，她想对小伙伴们说，这是对大家所有人的奖励和赞许！2015年我最大的收货就是咱们培训部的小伙 伴，培训部也是从0开始，从无到有，我们什么都不懂，只有一腔热血和把事情做好的心，最难忘的是大家悄悄给我准备生日惊喜，大家互相帮助一起进步，像一家 人一样，这种感觉特别好。我2016的愿望是培训部的所有小伙伴都可以加工资，因为除了诗和远方，我们还需要面包，这是要在咱们今年业绩能达标才能实现 的，所以我们要继续努力，为新人做好培训，为销售签单做好支持，这样才能实现愿望。
优秀后台员工奖张璐：
作 为一名后台合同审核员，能被评选为优秀后台员工，张璐的付出不可谓不大。张璐表示，正是因为搜房电商集团的不断发展，才能让自己快速成长。张璐尤其感谢大 家长代总和杜总对她工作上的不断鞭策，让她可以在工作岗位上不断的学习、进步。2016年到了，她希望每个小伙伴都多多签单，搜房电商业绩年年涨，一年更 比一年强。
优秀后台员工奖李静：
我 进入搜房的时间并不长，这几个月的工作能得到领导的认可，我很开心。很感谢代总给我机会，让我可以带领一个小小的后勤团队，协助好前台各项工作的开展。这 在其他公司，几乎是不可能这样给新人机会的；同时很感谢杜总在工作中给予我的很多指导，很多帮助，及时纠正我犯的错误；感谢我们部门的小伙伴，所有成绩的 取得都离不开他们的努力与配合。进入搜房的这几个月，是我工作以来最忙碌的日子，几乎都没有准时下班过，但却是我工作以来最充实，成长最快的日子，搜房给 予我很多。有时候压力也会很大，但我想这就是成为真正搜房人必经的过程。很多时候过程用心了，收获也会不负初心。2016年，任重而道远。优化部门结构， 提高工作效率很重要。分中心拓展与人员招聘是重中之重，努力配合好前台的需求，快速搭建更多的窗口，储备更多的优秀人员。我相信，在新的一年里，我们一定 会涌现更多的优秀个人，成就优秀团队。
优秀后台员工奖李玉茜：
能 获得优秀后台员工这个奖很意外，因为部门里还有很多优质的同事，在岗位上兢兢业业。非常感谢各位同事对我工作的支持，我能获得这个荣誉离不开大家对我的支 持与鼓励，在过去的2015年，自己最大的收获是得到了成长，从3月份入职以来，遇到了很多优秀的领导，对我们的工作中存在的不足及时指正，对好的方面不 断鼓励，让我们能在工作中取长补短，不断进步。在我所在的东北区域，也经历了很多变动，正因为有许多前辈的提点与帮助，才能从容应对，努力做好自己的工 作，让自己与区域共同进步， 2016年已经拉开帷幕，希望自己在2016年里，能为区域，为公司做出更大的贡献，不枉费领导们对我的栽培。自己在新的一年里必须更加努力地工作，在自 己的人生道路上增添新的光辉。
优秀讲师黄兴贵：
西 南区宏达国际的团队负责人黄兴贵，同时是一名讲师，能获得优秀讲师称号，他表示非常欣喜。黄兴贵曾经突发脑溢血住院，但住院期间也没有落下一天工作。站在 年会领奖台上，黄兴贵表示拿这个奖很荣幸、很开心，但同时也谦虚地表示搜房网还有更多优秀讲师，在新一年他们决心将再接再厉为搜房再练精兵！
2015区域PK获胜区域——西大区：
特殊贡献奖李春秋（西大区区总）：
得 到特殊贡献奖这个奖项，李春秋感慨万千。来搜房五年了，从网销一步步跟随公司走到现在，从最初的单纯为了挣钱而来，到现在把它作为自己的一份事业来做。内 心的成长，主要感恩公司的培养。“公司给我们最大的帮助是提供了一个无可比拟的平台。我认为以此为基础的发展是没有上限的。2016年我们会做得更好！”
2015区域PK获胜区域——东北区：
东北区区域总监杨华：
作 为东北区区域总监，杨华肩上的单子不可谓不重，但他很好的把这些压力转化为前进的动力。就像这次PK赛来说，整个团队都非常重视，每个月，每一天，甚至每 一个小时，每个员工，每个团队负责人都时刻关注着自己的成交单量和PK赛的变化情况，及时发现差距，全力以赴的去做到最好。
获得这次胜利，杨总掩饰不住内心的喜悦，但他说：“胜利已成为过去，在新的一年里我们要做得更好！任何胜利都离不开团队的共同努力，我希望我的团队，我的区域员工能时刻做好自己的本职工作，注重细节，加强执行力，2016我们的业绩将更加突飞猛进！”
2015区域PK获胜区域——东南区：
优秀区域总监奖彭刚：
2016 年是彭刚加入搜房的第七个年头，也是彭刚转到电商刚好满一年的日子。3月份组建团队，7月份组建区域，11月份建立2个服务中心，12月份成为百单大 区……短短一年，从1个人到现在的170团队，这样的蜕变离不开公司的支持，彭刚表示是搜房让他拥有了现在的一切，没有哪家公司可以让一个人在一年时间里 成长这么多。
彭刚坦言，刚转到电商的时候，他没有任何管理和二手房交易经验，是代总的胆识和魄力给了他机会，让他成长。2015年彭刚收获了一支优秀的团队，16年他希望东南区成为公司最牛的区域。
发布者：傲娇的小冠军