证书介绍
从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
报考理由
1.企业人力资源管理师就业前景广泛。
2.人力资源管理贯穿在企业各个层级的管理工作中。
3.人力资源管理工作本身具有较强的吸引力。
4.人力资源管理知识具备很强的实用性，对任何学习者都具备双向作用。
5.考证是进行人力资源管理知识系统学习的重要通道。
行业前景
1. 行业敲门砖
职业技能等级认定机构颁发签章《企业人力资源管理师》职业技能等级证书，已成为人力资源行业准入的官方证书。
2. 前途广阔
几乎所有公司都设有HR相关职位，市场需求量大，每年人才缺口50W+。随着越来越多的公司重视人力资源岗位，人才缺口将持续增加。
3. 就业形势稳定
人力资源管理是一个部分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因此就业趋势相对比较稳定。
4. 提升专业技能
对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识；对于长期从事人力资源工作的HR来说，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，开拓思维模式。
企业人力资源管理师国标：GB4-07-03-04
我校机构报名端口
考试报名数据由我校统一通过人社厅官方机构端录入！
报名流程件
咨询报名→提交报名材料→开通线上学习+教材→考前冲刺资料→准考证发放→本人线下参加考试→成绩发放→证书领取。
报名时间：全年招生，随时报名
考试时间：根据考办发布的考试批次，滚动安排
（具体考试时间地址以准考证通知为准）
报名步骤：
第一步：学员咨询→提交报名资料
第二步：领取教材，开通网课，登录APP账号手机端或电脑端学习
第三步：教务老师通知领取准考证。
第四步：根据准考证时间、地址带齐资料参加考试。
第五步：通知成绩查询→合格人员领取证书。
报名条件
企业人力资源管理师1-4级报名条件
具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:
(１) 累计从事本职业或相关职业①工作 ４ 年 (含) 以上
(２) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 高等院校本专业或相关专业在校生
具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:
(１)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 (含) 以上。
(２)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２ 年 (含) 以上。
(４)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从 事本职业或相关职业工作１ 年(含) 以上。
(５)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:
(１)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 ３ 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。
(３)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作２ 年(含) 以上。
(４)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本 职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。
(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。
具备以下条件者 可申报一级/ 高级技师:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书)后，累计从事本职业或相关职业工作４ 年 (含) 以上。
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。
③相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。
个人职业发展空间
除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等，薪资待遇也不错！
1、咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
2、企业
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
3、猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
证书样本暨国网查询
证书说明：
企业人力资源管理师证书签章由第三方签章，证书在国家人社部技能人才评价工作网（原国家职业资格工作网）全国联网查询，享受配套补贴、技能落户等附加价值，具体以当年当地出台政策为准！！！
职业技能等级证书样本（全国联网查询，签章为政府授权的第三方）
企业人力资源管理师证书也可以在国家人社部政务服务平台上查询。
http://www.12333.gov.cn/
备注：符合补贴、技能落户、个税抵扣等政策请参照当年、当地的补贴条件自主申报！
收费标准
详情请咨询相关招生老师
电脑端学习界面
（手机端学习界面见上图）
（手机端学习界面见上图）
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发布者：小小马夫