成都链家入职日记（门店:成华区，培训:新都区）
说说我的情况吧，19年毕业生，两次考研失利，20年因疫情影响，迟迟不能开始求职。2020年5月份来到链家，线上面试-约见店经理-大区总监复试-基地培训。
周二的是双流基地培训，周四的事新都基地培训，个人建议能去新都就去新都，双流的教官贼狠，新都的就在划水。
第一天
周四的下午一点在钟楼D口集合，带好告知书上的所有东西就行，违禁品不要带，是真的要检查背包。坐车到新都军屯镇勇士训练基地，大概二十来分钟，女士优先有位子，男士站着咯。一到就是20分钟的军姿，本来10分钟的，有人动就加时间，然后就是检查违禁品，其实只要按照教官说的做，还是没什么的，各位应该大多数都是高校毕业生，就军训那点东西，还不是那么规范，划水，有问必答，一定要声嘶力竭的回答他所有话。然后就是分成两个排10个班，进行军姿、看齐、转体、稍息、跨立等基本动作（划水）。然后分发迷彩服(讲道理应该是洗过的)，分宿舍换好后集合，因为我们是疫情期间，10人间只住了5人。接下来就是一个小时的开训典礼，由链家人事介绍规章制度，扣分加分项目，以及本次培训的日常安排。接下来的就很搞笑了，链家的司歌，教官唱的之逗，入职后也要唱，好好学吧。到点吃饭了，还是得遵循军人的吃饭纪律，让你坐才可以坐，让你吃才可以吃，期间不能发出任何吃饭以外的声音，不然有处罚，哦对了，说到处罚，这里是一人犯错，全体受罚（深蹲)，因为“我们是一个团队”。吃过饭后分发床单被套枕套等，有一个小时整理休息，然后就是教你叠豆腐块。后面就是团建了，班内选出班长，定班名、口号，十分钟内认识班内所有人（10个左右)，得说出他的名字和家乡，说不出来又要受罚咯，依旧是深蹲。然后就是选个排长，自愿竞选，好像班排长有加分优势，不确定，其实只要你考试过了，好像都能入职，陪训淘汰的几率比较低，只要你不违纪啥的。十点熄灯，有四十分钟的洗漱时间，哦对了，新都这边是独卫，听说双流是公卫。规定是十点后不能玩手机咯，但其实，你懂的，要不然这文章怎么来的。第一天晚安，好吧其实是半天。
第二天
七点集合出操，主要是唱歌，然后吃早饭，我才晓得需要自己洗碗，分班洗，轮着来，需要洗碗、摆桌椅、拖地。休息到8:45集合军姿十分钟，差不多吧，接着就上课《行业与链家》。结束后先吃饭，然后午休，一点半再考试。考完试就上第二门课《福利与制度》，说实在的，链家的薪资计算真的是花里胡哨，能记住真的是打脑壳，真的快睡着了，上完课紧接着考试，非常简单，稍微听下课就可以回答上了。然后吃饭、休息，晚上是拓展训练，以班级为单位开展一个小游戏（教官处处都是套路)，很简单，但是团队执行力确实低，能完成的就一两个班。最后午休咯，其实他的关灯时间是根据拓展活动结束时间而定，并没有严格要求，还是有点人性化的。第二天晚安！
第三天
早上起来跑步、站军姿十分钟，然后吃早饭。早饭过后休息到八点过集合上课，《房地产基础知识》，结束后立刻考试，然后吃饭午休。下午开始学习晨舞，老年迪斯科。然后玩了个游戏，结束吃饭。晚上呢，照旧是个拓展活动，红黑博弈，边玩边学变领悟，反正很轻松。第三天晚安！
第四天
练习晨舞，吃饭，上课《跑盘业务》，考试，吃饭。总的来说只有第一天较累，后面都很轻松。下午拓展训练，其实就是玩一个游戏。晚上呢就是搞一个文艺晚会，自己出节目，很好玩就对了，教官都是老司机，夜店王子，各种嗨，特别节目是给今天过生日的同学送大蛋糕哦，值得点赞 第四天晚安！
第五天
早上进行晨舞考核，一组一组的考，只要你不同手同脚那种很明显的错误，基本都过。不过也就是让你多跳几遍，最终都过。吃过早饭就是开始拓展活动，所有人围成一圈拉个绳子，然后晃啊晃摇啊摇，后来有人上去，在绳子上走一圈，就是拉绳子的手挺疼的。最后一顿午饭可以说话哈哈，吃过饭后换衣服集合进行结训典礼，给优秀个人和优秀团队颁奖，最后还有个学霸奖，就是考试总分第一名的，然后就坐车回家！
总结
其实新都这边真的很轻松，我就感觉全程在划水，没有什么军训的样子，所以不必担心。但是双流就不一样了，听他们说很严格，所以慎重选择。叮嘱一点，交违禁品的时候一定要交，被查到就真的说拜拜，不留情面，同期的就有一个在第四天吃饭的时候打火机不小心掉出来被教官发现，直接淘汰，这不纯属浪费时间吗？祝大家顺利！
最后我以为我能签合同了，其实不然，结束五天四夜的培训，第二天就到门店里进行跑盘，我是成华区这边的，要求第二天就去。同期的好多都是休息两天然后直接去签合同，而我们不是。两天跑盘，熟悉门店负责的楼盘（小区）信息、周边配套、内部配套等等，要求你会讲出来。经过两天的跑盘，最后还有一个复试，通过当天就签合同，未通过就顺延到到下周二再复试（他们每周二、四复试）。最终复试的内容是楼盘信息默写、核心价值观、售前11问、线上考试、讲盘。他们比较看中讲盘，其他的都很简单，要求你讲盘流畅，内容丰富。然后面试官就会再次了解你的信息、规划、意愿度、稳定性等等。好了，重点来了，我表现得都很好，默写准确、线上考试满分、讲盘流利，然后面试官突然说:“我们半年内不允许离职。”对于此，我就很疑惑，我就问为什么有这项霸王条款，以及如果期间真的离职了会怎么样？他当然也给我解释了，我以为就这样结束了，顺利回家等消息，信心满满的以为我会通过。结果，未通过，理由是，我询问离职的相关信息！我当时就呵呵了，我并没有主动提出离职的相关问题，是他提出的，我有不懂得，疑惑的，我还不能问吗？真的是搞笑！我的初衷确实没有计划在链家待多久，我规划的是先做三个月，如果三个月没有转正，或是觉得没有什么发展前景，或是自己真的不适合销售，就辞职去考研，谁知道他一步步挖坑，让我往里面跳。最后我去和经理沟通，他让我想清楚，如果要做这行，第二天就继续来跑盘，等着周二再去复试，如果不做，好了，就此拜拜！我想了一晚上，一早上，最后决定，和链家说拜拜！因为我真的被他们的流程整得心力交卒，希望各位小伙伴慎重选择，不要以为5500是那么好拿的！我是第一次出来找工作，这次的经历给了我很多教训，学到了很多经验，太年轻。
注意事项
1.入职流程非常冗杂，视频面试-面见店经理-大区总监复试-基地培训-跑盘-大区总监终试-通过则签合同，前前后后十五天，厉不厉害，15天过来了，最后都有可能刷掉你。
2.选择大区很重要，稍微偏一点的，比如新都、青白江、双流等，他们没有跑盘和大区总监终试，基地培训完直接签合同，我想大概率是因为那边去的人少，不用考虑直接用，主城区这边人多，他还要再筛人。
3.如果你是计划来拿6个月底薪（本科5500专科4500）的，你千万不要透露任何计划，你要斩钉截铁的说你要长做，也不要去问离职什么的敏感话题，他们很在意你的意愿度和稳定性。即便离职了，你想走他还拦得住你？我就吃了这样的亏，太年轻，透露了自己的计划，问了不该问的。所以各位要记住这点。
4.转正前的底薪确实高，转正后就不一样了，完全靠业绩说话，但是这一行要说上手，需要很长时间的积累学习，少说一年，多说两三年。所以说，你真的愿意拿6个月的5000左右，然后接下来拿个两三千？所以，没想清楚的不要来趟这个浑水。当然你也可以花半年时间来试试，毕竟这半年工资还算可以。
5.生活不易，且行且珍惜。
自己的亲身经历，感悟颇多，许多细节可能没有写，不懂得可以问！
发布者：蕨四