公司办年会，相信大部分老板最关心的一定就是预算问题了，很多时候筹备人员可就犯难了，不了解年会价格，又怕做出来的预算老板不同意，那么今天咱们成都年会策划公司就给大家说说年会价格一般是多少。
一、场地费用
首先还是得看看公司的年会策划属于哪种性质，如果是会议+用餐，那么至少得租赁一个会议室，再预订一个宴会厅，宴会厅还好，只要用餐人数合适，基本上可以免费使用，会议场地则就需要单独付费了，通常100人会议室带LED大约在3000元左右，300人会议室带LED则在8000元左右。
二、用餐费用
好不容易开个年会，肯定还是要管个饭啊，通常我们把年会用餐称之为团拜宴;酒店团拜宴套餐价格普遍比其他宴席要低一些，当然菜品质量上肯定也会略差一点，通常一般酒店的团拜宴价格大约在100元/人，一桌10人也就是1000人的样子。
三、节目表演/抽奖奖品费用
如果在年会策划环节中，是公司员工自己表演节目，那成本相对较低，公司只需要给表演节目的员工每人一点小补贴就行，聘请专业表演团队就不一样了，根据节目时长和类型，一般在3000-15000元不等;抽奖也是年会的必备环节，费用方面主要看购买哪些东西做奖品。
四、其余费用
你以为以上就是全部内容了吗?成都年会策划公司友情提醒您：除了上面几个花费，还有一些杂项的费用，比如说：通勤费用，如果年会场地较远，公司还需要组织大巴车统一前往;住宿费用，年会开一天还好，如果开多天的话，肯定也要考虑到这个问题哦。
圣诞节快到了。不知道你的企业在圣诞节准备了怎么样的活动呢?圣诞节办员工亲子活动也是个不错的选择，既能促进员工家庭和谐，又能体现公司关爱员工，让员工更有归属感。怎么样结合圣诞节跟员工亲子活动呢?一起和成都活动策划公司来看看吧。
活动主题亮点：
1.整个活动围绕场地中间的巨大圣诞树布置为主线
2.小朋友可以在正常活动中通过参加游戏，角色扮演等环节来获得圣诞树装饰物品
3.最终在小朋友的共同努力下装饰出一颗漂亮完美的圣诞树并亲自点亮。
4.点亮环节，在小朋友的呼唤声中，圣诞树分层次逐级点亮，由领导来点亮整棵圣诞树
流程：
9：00-9：30签到，由家长陪同孩子详细阅读游戏规则，自由拍照
9：30-9：40集合，准备开始活动
9：40-9：50致辞及宣布活动开始
9：50-11：30主题活动
11：30-11：40合影
11：40-13：00午餐在午餐期间穿插环节，抽取小朋友帮他实现梦想
13：00活动结束，小朋友领取自己喜欢的礼物
其他注意事项：
暖场游戏设置：
由工作人员带领人偶与小朋友们一起来做操，家长们也可以加入进来，体现温暖家庭这一观念。
领导出场：领导穿着圣诞老人服饰，背着礼物袋，步入主席台，讲话过后进行剪彩仪式，并宣布活动正式开始。
现场玩偶宝宝布置：
签到报名后的宝宝们可在父母陪同下与花园宝宝合影留念，并在墙上粘贴自己签名的小手指贴。
现场工作人员管理：
安排较有经验的工作人员到工作岗位，如现场秩序维持，后勤物料管理等。
所有工作人员都要做到清楚了解本次活动中所有工作，始终做到微笑服务，做好每个环节，力争不出现任何疏忽
每个家庭都能玩的开心，玩的尽兴
当然，在这里成都活动策划公司也需要提醒各位可能出现的问题：
1.受伤。准备好医药箱及简单的急救药品，如情况严重，立即派车送医院
2.小朋友中途退出。由活动区工作人员进行劝导，派发小礼品。如小朋友坚决推出，则尊重小朋友个人一员
3.专门开辟一个地方作为育婴室
发布会策划应该要怎么做? - 成都活动策划公司
1、文案策划和策划是两回事。
策划人需要有较好的文字驾驭能力，但是你的文笔好并不一定就是一个好的策划。隐藏在优美的文字背后的，是思想和策略，这才是策划的精髓。
正所谓“外行看热闹”，当我的方案展现予别人的时候，别人往往会赞许我几个字——你的文笔好好!
这个时候我会大跌眼镜，作为一个策划人获得这样的赞誉，我觉得是夸错了对象,我不需要别人夸我文笔如何如何好，那只是授予写手的赞誉。如果你的策划缺少精准的切入、指向和创意的闪耀，那么你只能适合当一个写手。
如果你仅仅是做做创意说明、做做促销活动方案、做一些简单的活动策划文案这些，我觉得充其量只能是一个文案或者文秘，不是文案策划，更不是策划。
2、策划并不是谁都可以做
我很奇怪，现在很多人动不动就把策划两个字挂在嘴里，好像策划是很荣耀的事情。我相信策划肯定是荣耀的事情，但是这个词语被谁都可以挂在嘴边的时候。你会不会觉得是一种悲哀?
你了解策划的本质吗?了解市场营销的本质吗?了解战略和策略的关系吗?你以为经常把什么IMC/USP/4P/4C/DNA/核心价值，会做做波特SWOT分析、用用BCG的模型、MINKSY的7S模型这些就是策划了?我认为别人的理论你可以学习，但是更重要的你要能够变成自己的东西，才不是唬人的东西
。策划人不仅仅需要大量的读书和思考、积淀，你的“创意包”才能够越来越多。如果你缺少对人文、历史、地理等等的积淀，那么你的思想将会一直枯竭。
所以策划人不要始终专注于看专业书，还需要更多的涉猎其他的书籍，包括旅游、电影等等文化性的活动，策划的学习不仅仅是书本，耍也可以、吹牛也可以。
3、策划人要在公司占据先导的地位
如果你现在在公司只是这样的情况，“**，帮我做个创意说明……”“**，这个活动策划文案帮我想想……”。这个时候我需要告诉你，你的角色可能有问题。此外，你的同事对你的工作认知是有错误的。他们都认为，策划是拍脑袋就可以想出来的，但是我认为不是这样。
你需要熟悉你的产品以及对手竞品，了解竞品的特性、优点、缺点。才能找到竞争对手的软肋，最终提炼出你的卖点或者策略的支撑点。这些都是务实的工作，在这样的工作之下，才能提炼出凶狠的说辞，和强烈视觉冲击的画面。
不要把你工作的步伐走在别人的后面，每一个项目，从一开始你就必须界定好，你的工作永远要先导。对产品的概念、说辞、画面、功能、卖点、传播策略这些你必须一开始就建立起来。
4、举起你手中的剑
策划要像老虎一样的，要猛、要狠，策划就像是在铸剑。举起你手中的剑，精准的指向你的目标群。砍死你的对手，把市场切割开来，这就是策划之剑!
5、创意不是一蹴而就
你要相信创意不是一来就有的，虽然偶尔会有灵感的闪耀。但是要经得起时间考验的灵感才是你最后的概念，这个时候你的创意往往跟你的积淀有关，创意的诞生有三步：
a、昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。
b、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
c、众里寻他千百度，回头蓦见，那人却在灯火阑珊处。
我常常在很多时候捕捉到创意的灵感，逛商场的时候/上厕所的时候/走路的时候/睡觉之前，但是回归头来，这些创意的诞生。难道不与我平实大量的调研、阅读、思考和观察有关吗?
6、除了专业书之外，多读一些与哲学和历史方面的书
我认为，营销就是战争、营销也是哲学。你看看中国的近代史，“农村包围城市”这样的战略是毛XX拍脑袋想出来的吗?《中国目前各社会阶级的分析》难道不就是找准目标群?《四川农民运动考察报告》难道不就是一次市场调研?《矛盾论、实践论》这些东西难道不就是策划人最好的教材?
这就是我理解的策划，在“农村包围城市”这样的战略既定之后，你还要有策略的支持。没有策略的支撑战略永远都不会落地，所以才有了“打土豪、分田地”这样的活动策划语，是不是很直指人心?看了《赤壁》，你能思考出竞争对手的软肋在哪里吗?
当然是在他在它的优势的背后，八十万大军来势汹汹，一块垫底的木板和锁链就可以把他的优势变成颓势。再回头看看孙子兵法。孙子的“战势不过奇正”，以奇取胜，以正御敌。难道就不是今天的蓝海?
孙子的“道、天、地、将、法”五个方面的“五事”。难道不是就是今天的营销策划?黑格尔的“正反合”思想难道不就是今天的策划之术?
7、策划不能靠忽悠
赵本山的《策划》赢得了大家的捧腹，但是我作为一个策划人，对“策划”两个字的深爱感到深深的悲哀，策划这个字眼好像越来越跟下面的字眼相关。
“假”、“忽悠”、“门槛很低”、“良莠不齐”。严格意义上说，我觉得有“策划”两个字作为一个职业名称是不合适的。这个词语的主观性太强，常常被用作动词。我策划了***云云，相信每个人都听到过，所以我虽然做策划但是我不喜欢策划这个词语。
我要告诉大家的是策划必须有务实的职业态度，创意的闪现需要你大量的基础工作，这样出来的IDEA才是好的IDEA。才是能够经得起时间和市场考验的IDEA，而且。不能依赖策划来解决所有的问题，策划只能指向一个问题，解决一个问题。
8、思考策划的本来面目
不要抱怨你的工资如何如何的低
，首先你要思考你是不是一个真正的活动策划?你要思考离一个真正的策划还差多远?
你能否常常能够提出精准的策略，把策略变成一个概念。并把它足够的演绎到你的营销当中?那么我相信你是一个优秀的策划
，如果你的答案是否定的，那你还有路要走，不仅仅要走，还要经常思考、观察。要学会做一个会思考的人。
我常常上街的时候就看看路牌上的活动策划或者活动策划语，然后与老婆一起当作个话题来侃。在你积累到一定程度的时候，你会发现策划不仅仅教会你策划还会教会你如何认识自己、如何做人。做人、做品牌、做企业，在策划人看来一定是相同的。
9、应聘策划，那你一定注意
如果你想成为真正的策划
，那么我建议你去策略先导的公司。这样的公司才是考验一个人的真正水平，但是压力也够大。如果你去不了，或者在其他行业的公司，那么你也要了解这公司的策划的工作职责，如果是做做POP、做做物料、做做媒体排期、做做季节性和节日促销这些
(特别注意在卖场的策划是最低级的)那你的水平永远都不能提高，这些只能提高你对基础性工作的工作水准而不能锻造你的思想。
在你应聘的时候，你可以了解公司领导是什么样的类型。如果领导还是靠实打实的营销起身的，或者他有超前的营销思想那么他可能对策划的期望很高，你需要把握机会了，挑战也更大了。
还有些公司把策划分的很细，譬如我以前的公司就有活动策划、项目策划、品牌策划。在这当中活动策划是最低级的，如果你想在这个行业的话，活动策划一定不要做太久。一定要往项目和品牌方面转变。
10、做策划方案的金字塔论
策划人经常会做方案的，我看过版上的几个方案，一看我就知道是入行不久。为什么?一个好方案我觉得就是：找准一个好的目标，找到一种好的方法。
安排一个强势的执行。方案一开始必须设立有目标。也就是说你的这个方案是需要解决什么，很多人做方案的时候都有这样的说法：提高知名度/为上市做铺垫/提升销售额……
我觉得这种目标太模糊了。策划一定要精准，你的一次策划就可以提升知名度了吗?品牌的锻造不是，一天，一次，而是长久的支持，还需要与时俱进。再有很多的策划方案，在模糊的目标之下这种错误暂且不论，策划的方法完全脱离
，也就是说倒回去看的话，你的方法能不能支撑起你的目标。
一个方案就像一个金字塔。顶端是你的目标，但是下面的东西要足够多渠道、方法、角度要多样，把这些东西整合在一起朝一个方向发力，你才能爬上你的金字塔。
这就是方案的方法论有效的方法才能够攀上顶端，回头看一看你的方案是不是一直徘徊在金字塔的底端?
11、策划人凭什么挺直腰板?
一次又一次的跳槽，为什么工作就那么难找，而且工资就是不涨?有朝一日你是不是也希望每月能够拿到心目中的那个数目?那我告诉你只要你足够坚持、沉淀、再加上好的方法以及努力。正所谓厚积薄发，有朝一日你会成功的。但是策划人的砝码在哪里呢?
回过头我们来看看，如果你懂会计，懂法律，听说你的朋友是注册会计师，考取了律师资格证，你一定会对他侧目相看，我们这个行业，没有国家体系的认证，它的砝码就在这里。
那么我们该怎么办?所以活动策划人一定要注重实效，实效!还是实效!!在实效的背景下你需要多参与案例，多实践，实践过后还多思考。你还必须有几个足够的案例，知名度越高越好，这就是策划的深度(解决你的专业度)。此外，关于策划的宽度是什么?(创造属于你的外部环境)
一个字——“傍”!策划人必须有宽泛的人脉关系，而且，策划人经常会接触媒体，要做好与媒体的关系，在媒体经常露脸，不露脸也要署个名，与什么明星专家、主持人合影的机会一定要傍上去。
如果你想在一个行业长久的待下去。那你必须与整个行业的高层有对话的机会，参加各种高端的交流、学术这些。直接与行业的意见领袖对话也未尝不可。
12.到底什么是策划
策划是开放式的，没有既定的思路或者方法，策划就是验证一种方法，成功的策划只有实践出来了才能够证明。我在一些大学的教科书上看过这样的概念。策划就是根据市场环境，有组织、有计划的开展一系列的活动。那是狗屁!!我憎恶中国教育的方式，游离不得本质。
我看到过一家策略公司(成都)的定义，策划就是——驾驭变化的力量!策划因时不同，因势不同，因人的思想而方法不同。所以策划人要能够把握局势，从局势当中，一定要有化繁为简的能力，找到突破，捕捉曙光。这就是驾驭的能力。
而活动策划又是什么?活动策划就是——戴着枷锁起舞!
你的活动策划或受制于市场环境、团队、竞争对手、产品特性的诸多枷锁，你能不能把枷锁变成你的道具?
13.策划人要会抓问题的要害和逻辑
策划人一定记住，策划永远只能解决一个问题。只有这样，你的策划才能够称得上精准，所以你的策划目标不需要太多的语言就一个词语一句话足够，但是你的策划可能面临着太多的问题。譬如行业环境是否已经饱和，有没有缝隙，对手是否强大。
自己产品特性又觉得不痛不痒，货架上的产品又已经撑不下了。终端、渠道、媒体的成本又十分之高。这个时候你会无从下手，在这个关键的时刻，你一定要有化繁为简的能力，怎么样化繁为简呢这就需要刚才我所说过的哲学了，策划人一定要有抓问题抓要害的能力。一定要看表象背后的本质是什么。读过高中的朋友都知道，主要矛盾和次要矛盾的关系。
你要找准你的主要矛盾，像抽茧剥丝一样
把问题层层剥开，为什么是层层剥开?因为你处理这个问题的时候必须要注意先后的逻辑关系，由A推出B，由B推出C
一直把你的结论推出来。结论一定是推出来不是想出来!方法一定要有理有据，不能是天马行空，想到一种传播方式就拿来用用。
14.不同行业和品牌，对你职业成长速度不同
不同的行业、待遇的差别是很大的。在这里我不讨论待遇的差别，策划人一定要看什么行业和公司更能促使你的成长，策略性的活动策划公司自不必说如果你能够承受大的工作压力，就一般性行业来说，我觉得什么行业最能促进你的成长有这些选择的标准。
第一，透明度高的行业，也就是说这个行业的产品都存在于你的日常生活当中，譬如烟、酒、地产、饮料、化妆品、衣服这些，但似乎譬如农产品、机械、物流、内衣、塑料制品这些的透明度就很低。
第二，看行业的竞争类型，不同的行业它竞争的导向不一样，IT是以技术为先导的产业，地产是以资本为平台的产业，奢侈品是以高附加值和国际化平台为支撑的产业，快销品是是以市场竞争为主要的产业，所以你选择的产业一定要是以市场专业度为支持的产业，做策划一定要选择市场营销专业度高的产业你在这个公司当中才有说话的机会
。
第三，看行业产品的附加值
品牌一定是有附加值的，如果没有附加值，那只是产品之争，卖点之争价格之争，这样低层次的竞争我想你是不会去的。因为那不能体现策划的精髓。再有，高附加值的东西也意味着你可能有较高的收入。
第四，行业的空间和规模
首先，这个行业的竞争者越多越好，越多的话你的空间也越大，也足以保证你将来不会转行，转行是资源的极大浪费，规模越大也越好譬如全国性的和区域的，我想谁都能够明白。
15.策划人对创意的信心
在你一直冥思苦想，创意和概念一直关在黑匣子里的时候，请不要灰心，这个时候你一定要相信两点：
第一，办法总比问题多，什么问题一定有很多种办法;
第二，万事万物，都一定存在联系的。或者说，在任何两个事物里边都至少能够提炼出N个相同点;
第三，实在想不出来，我再告诉你3个办法：
1，把问题转个身，看看对手的概念是什么那你就做它概念的对立面;
2，找到一个主题，使你的创意更见鲜活，这在很多的设计当中有体现;
3，引入新的元素，转换目标群，改变产品设计;引入新的功能，叠加其他产品的功能等等。
关于创意的方法，我也还在学习当中。说到这里，我可以抛给大家两个问题，考考你的创意。
1，造袜子的厂家，质量上乘，为什么就是卖不出去?
2，以通话次数来计费的IC公用电话，怎么样让每个打电话的人缩短通话时间?
这两个问题的答案都在营销之外，抛给大家的原因，就是告诉大家你的思路一定要开阔。
随着时代的发展，越来越多的地方出现了活动演出，不论是公益的还是商业的活动演出都极大的满足了人们的精神文化需求。那么大家知道活动演出时音响系统是如何检测的呢?商业活动演出又有哪几种性质呢?下面成都演艺公司将为您详细介绍。
活动演出时音响系统测试需要注意哪几点
一、接到演出任务
1、向有关负责人询问演出目的，节目类型，是否有彩排;
2、检查设备，线材及配件(是否能正常使用);
3、购置相关物件(如：无线话筒的电池、编号贴纸等)。
二、现场安装
1、电源的确定，注意避免与灯光电源共接;
2、总控制台的摆放位置：尽量摆设在舞方的一侧，并能听到清楚的扩音信号范围的位置为适;
3、音箱摆布方式，根据现场观众区的具体空间进行设计(可采用集中式或分散式);
4、线路分布，注意弱电信号线不要与强电信号线走在一起。
三、音响系统测试
1、确定各设备连接线已正确连接后，检查各设备的推杆、旋扭是否处于正确位置。然后通电，目测各设备电源是否到电;
2、关闭功放音量输出电位器，播放一熟悉音乐信号(稍在调音台的参量均衡中调整)将调音台总输出(返听输出)椎子推至0db，信号通道椎子推至0db，调整增益，使调音台输出电平指示灯处于0db(信号输出状态)。检查调音台、各周边、功放的信号指示灯是否正常显示;
3、慢慢开启功放的音量电位器(重复各台功放)，检查其对应的音箱是否正常扩音(同时检查各单元是否正常);
4、拉下调音台总输出(返听输出)音量椎子，全部功放的音量电位器开至，再将调音台总输出音量椎子与返听音量椎子慢慢推至0db，在观众区(与舞台)中央检查扩音是否平衡(相位是否正常)，同时判断音乐信号声压在观众区(与舞台)各位置是否足够;
四、音源部份测试
1、次伴奏音道测试：调整调音台音乐信号通道的参量均衡，聆听二次音信号，确定其音域高中低层次感。
2、次人声话筒通道测试：调整调音台音乐信号通道的参量均衡，检查话筒拾音灵敏度，观察调音台信号指示灯，当信号达到一定声压后，加上混响效果和伴奏音乐用歌声或语音进行初步调试，确定人声、音乐、效果的大概比例。
五、音频处理设备的调整
1、均衡器的调整：(整个音响系统关键的调整环节也就在这里)均衡器有两个重要作用弥补声场缺陷造成的频响不平衡，一是调整音色，二是抑制声反馈造成的啸叫声。户外场所均衡器的调整应在保证不产生啸叫的条件下进行音色调整。
方法如下：将主扩音、返听系统调整到正常音量位置(演出时所需声压)，将均衡器频点全部调至0db并随时控制话筒通道推杆(以便当啸叫声一出现时拉下进行频率衰减)
①、手持一话筒在舞台上不断走动，逐一寻找啸叫频点。
②、将话筒放置于舞台某一位置上(模拟演员演出时将要到达的位置)。对住主音箱(返听箱)，慢慢开大话筒音量，寻找啸叫点。
成都演艺公司介绍到，将寻找到的啸叫频点记下，衰减至正常音量后不再出现啸叫时，开始第二次进行人声与音乐信号的音色补偿。(均衡器进行调整后，音色会有大幅度的改变，此时要根据演出的需要及听音的感觉，配合调音台的参量均衡及其它周边设备，进行细心而有耐性的二次调整，直至你认为满意为止。)
2、压限器的调整：其有二个重要作用：一是降低节目源的动态范围，防止信号的过载与失真，对功放和音箱单元具有保护作用。二是提高节目响度(听觉特性可以明显地感受到)。
在户外中小型演出中，建议调整如下：噪声门置于open到―20db之间压缩门限电平置于-10db到0db之间，压缩比置于2：1，动作时间置于10ms，释放时间置于0.3s。(具体调整应按现场系统与演出需要而定。)
3、效果器的调整：配合人声音，调整各种独立、混合效果程序，逐个进行试唱试听，记录可以在演出场合使用的程序，确定其信号输入输出量，选定1~3个合适的效果，根据现场需要，在演出时可随时从机中调出使用。
六、总系统扩音测试
成都演艺公司指出，当设备调整好后，进行总体的声质检查
1、音乐信号的要求应是有力度、有度，高音不能刺耳，低音不能混浊。
2、人声信号(加入效果)的要求应是圆润、和有层次，富有现场感。
不同的音乐与不同的人，会使音质效果产生不同的变化，此时应在调音台上的参量均衡中进行适当的提升与衰减。
七、演出前的走台(彩排)
1、收集音乐伴奏带，并进行排列与分类。(基层演出多属业余演出，节目自导自演，伴奏带种类多，因此，演出前一定要排列好与分类：对应节目单用贴纸编号，将收集到的伴奏带在节目单上登记，并分类，如磁带用T表示，VCD碟用V表示等等)。
为了让员工们感受企业对其的关爱，增强员工间的交流、加强员工的企业归属感，企业会在一些特定的节日举办员工家庭日。一方面，通过活动增加员工亲子间的交流，促进家庭氛围，让员工更安心的为企业服务。另一方面，让企业融入家庭，宣传公司的企业文化。
活动概述：
XX公司一年一度的家庭日，秉承XX公司独特的企业文化传统及风范，与员工及家属一起欢度节日，共进共勉，加深企业内部团结，建立和谐的工作氛围。
活动时间：
活动地点：
活动主旨：
前期筹备：
时间：活动日前15天至活动日前3天
内容：企业内部宣传邀约，确定参加活动人员。
活动邀约：短信邀约，电话邀约，邮件邀约。
邀约确认：对员工及其家属做电话回访确认
人员培训：工作人员培训，主持人培训
物料准备：物料制作与购买
展厅搭建：物料摆放
彩排：活动日前一天
活动环节：
签到
参观
聚餐
儿童节目表演，抽奖，趣味游戏
合影
分组前往娱乐场地
做好这些准备工作，远远还不够。想要做好企业亲子活动，还是要找策划公司帮忙。真实验证，策划能力经过平台考核，拒绝出现以次充好，用虚假案例欺骗客户的情况。同时，为了方便企业一次寻找多家策划公司参与对比的需求，成都活动策划公司官网曼丁提供高标准、高品质、高效率的标准活动策划服务，为您节省时间、提高体验度。
借周年庆典仪式之际，进一步提升品牌文化、提高本店的品牌影响力。同时也能借此绝佳机会，感谢客户和员工过去的时间里对本店的支持。
周年庆主题：周年盛庆，感恩回馈
活动形式：主要是搭建小舞台，举行庆典讲话并派发小礼品
送礼形式及礼品：
1、凡参加上午10：00周年庆典仪式的可获得现场赠品一份
2、只要28日当天有购买产品的即可抽奖，100%中奖，一等奖2名，高档拖箱;二等奖30名，精品打火机;三等奖100名，精美领带;其余为四等奖368名：精品袜子一双
3、折扣优惠：一楼优惠低至5折，正价产品买100减30元;二楼买满238元，送一双袜子，并可参加抽奖;买满488元送T恤一件+抽奖
4、VIP客户凭VIP卡或者其它有效证件，可到前台领取精品皮带一条
5、购买满1000元可获得VIP卡一张，次次享受折上折优惠
活动现场气氛布置：
1、店前插彩旗，串旗、PP吊旗、海报2、气柱、横幅
3、店内PP吊旗、价格牌子、周年庆PP标志、气球
4、店侧面一条大横幅
前期宣传工作
1、店内外制作少量关于迎接店庆的海报和PP，为周年庆促销做好准备，营造前期气氛
2、立柱广告宣传
3、与相关部门联系好，提前做好活动位审批
周年庆典仪式准备工作
1、门前布置气球、吊旗或串旗子(基本准备好并完成)
2、两根气柱和横幅两条
3、礼炮(手动礼炮)
4、店前海报2幅
5、魔术表演或组合跳唱
6、舞台3.6X4.88米、20张椅子、舞台红地毯;音响设备、调音台、麦克风4个
7、礼品派发(有奖问答，简单的大概10道题)
8、路边插彩旗30面
9、最佳店员评奖
10、申请和知会场地使用
活动流程：
店庆约半小时
1、节目表演
2、主持人简单活动意义及嘉宾
3、介绍品牌文化及基本情况
4、领导致辞(礼炮)
5、魔术变脸节目表演
6、给最佳店员颁奖
7、店庆仪式完毕(领导、嘉宾离场)
8、介绍促销活动优惠情况及服装优点
9、节目表演
10、现场有奖问答
11、继续促销，11：30结束
一般新工厂在开工之际都会举办开工仪式，这业是一个非常不错的宣传自己的方式向外界宣传自己的机会，可以像潜在客户以及合作伙伴展示工厂新面貌，可通过开业庆典仪式活动的举办来实现。下面，是成都活动庆典策划公司准备的一篇开工仪式当天的活动流程方案，需要的快来收藏。
一、开工仪式流程1、7;30各组人员到场,检查电源,调试音响设备,舞台布置,将所有准备工作做最后检查。2、8:00各组人员各就各位、各司其责,背景音乐循环播放喜庆欢快的乐曲。3、8;20仪式工作人员、礼仪小姐、接待人员在指定位置准备。4、8:30礼仪小姐走台做最后的彩排,熟悉接待路线、接待方式和位置等。
5、9;30领导迎接嘉宾,礼仪小姐、引导员引导嘉宾到大厅签到台签到,佩带胸花,发放手袋(内含企业资料、纪念品)，引导员|领嘉宾到企业展示厅、厂区参观，然后到休息室休息。6、9;50~10:00,陆续邀请嘉宾到舞台下座位就位,准备参加开工仪式。主持人就位。7、10:05，主持人就位后,正式开始启动新厂开工仪式。介绍出席的领导和嘉宾名单。然后介绍由总经理宣布启动开工仪式。8、10:18总经理宣布新厂开工仪式正式开始。9、10:20-10:50节目表演。10、10:50-11:00总经理致欢迎辞。11、11:00-11:20局、厅领导致辞。12、11:20-11:25公司全体员工宣善仪式，展现职I强烈的团队精神(宣暂内容另定)。13、11:30-11:35公司领导与重要嘉宾揭牌及剪彩14、11:40主持人宣布仪式圆满结束15、11:35-11:50公司领导接受媒体访问16、12:18-13:30答谢午餐，11:40-12:10,引导嘉宾上车,前往午餐地点。
二、安保、车辆停放1)开工仪式当天的安全保卫工作由安全保卫组全权负责。2)开工仪式当天车辆的停放由安全保卫组弓导有序停放。
三、人员引导与礼仪服务1)开工仪式当天引导员与礼仪小姐全部到岗到位,具体工作由礼仪接待组安排。2)开工仪式当天新厂办公楼前坪、庆典仪式舞台及之间的厂房内通道要站立礼仪小组,欢迎嘉宾的到来。3)嘉宾抵达新厂下车后,相关接待组人员要及时上前，引导嘉宾或其随行人员赴签到台签到,然后引导嘉宾参观新厂或到休息室休息。安全保卫组要弓导嘉宾车辆停放,签到台给嘉宾司机发放车马费。
四、落实安排嘉宾行程五、就餐、车辆安排1)仪式结束后，安排嘉宾统-前往选定的就餐地点就餐。2)原则上,自己开车过来的嘉宾，坐自己的车辆前往就餐地点。3)开工仪式当天车辆安排。六、开工仪式午餐完毕的接待工作1、要直接离开的嘉宾,安排相关领导话别后，送其离开。(自行开车过来的嘉宾,送其离开;需要安排车辆的,由后勤服务组和礼仪接待组提前咨询清楚后,由后勤服务组安排车辆送)2、要返回酒店的嘉宾,后勤服务组安排车辆送至酒店。3、要参加统一组织的游玩活动的,乘坐统一安排的车辆前往游玩。
这片关于开工仪式当天活动的流程方案，不知道各位认为怎么样?如果还想了解其他方面的活动策划方案，欢迎咨询本站客服人员，我们将竭诚为您提供最优质的服务与体验哦!
发布者：奇奥拉