凡从事行政管理、人力资源管理、企业培训管理、劳动关系协调、劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员及大学在校生均可报名参加。具体情况介绍如下：
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一、职业名称及能力特征：
名称：企业人力资源管理师，主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控等工作的专业管理人员；
能力特征：经过学习后具备较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、综合分析能力、组织判断能力、团队合作能力和客户服务能力。
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二、职业等级及申报条件：
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业①工作 4 年（含）以上；
（2）高等院校本专业或相关专业②在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。
（2）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。
（2）具有大学本科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。
注：
①?相关职业是指劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、职业指导员、策划师、公关员、企业信息管理师、项目管理师、客户服务管理师、社会工作者等职业。下同。
② 本专业和相关专业是指人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济学、劳动关系、法学、客户服务、社会保障、社会工作等专业。下同。
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三、考核方式：
分为理论知识考试、技能考核以及综合评审的方法和形式。
理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基础知识要求和相关知识要求；技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技师和高级技师，采取审阅材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达 60 分（含）以上者为合格。凡考试合格者，颁发相应等级的职业技能等级证书，并实行统一编号登记管理，可在技能人才评价证书全国联网查询。
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四、评价时间：
理论知识考试时间不少于 90 分钟，技能考核时间不少于 90 分钟，综合评审时间不少于30 分钟。
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五、培训时间、地点及费用：
培训时间---根据《企业人力资源管理师国家职业标准》，学员工作时间，企业人力资源管理师培训采取网课学习形式
收费标准：
四级企业人力资源管理师 1580元
三级企业人力资源管理师 1850元
二级企业人力资源管理师 3200元
一级企业人力资源管理师 5400元
以上费用含报名费、培训费、鉴定考核费和证书费。（集体报名可适度优惠）
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六、报名要求：
报名时请携带以下资料：
1、本人身份证复印件、学历证复印件一份
2、下载学信网的学历电子备案表一份。（带二维码打印件）（需延期六个月以上）
3、本人近期1寸免冠彩色照片2张、2寸免冠黑白照片1张(照片背面写好自己名字)
4、工作经历承诺书。
5、《国家职业技能鉴定申请表》并完整填写。
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七、补贴标准：
考试通过并取得证书后，对职工在职期间取得四级（中级）、三级（高级）及以上职业技能等级认定证书的，分别给予1500元和2000元的技能提升补贴。（具体咨询社保单位所在就业局）
2021年9月企业人力资源管理师国家技能等级证书报名考试：四级，三级，二级，一级。具体报考条件请联系李老师。
发布者：歪瑞谷的