太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，中国保险(控股)有限公司(2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”)以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2012年6月30日，太平人寿总资产近1600亿元人民币，期末有效承保金额达9525亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2012年，连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
招聘职位：
(一)金融储备干部(国企)双休 管理
岗位职责：
1. 接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识;
2. 维护公司客户关系，做好保全、理赔等相关售后服务工作，积累客户资源;
3.开发客户资源，为客户提供风险保障及理财规划;
4.协助经理制定并实施公司团队建设和发展;
5. 完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。
岗位要求：
1. 专科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求)，保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;
2.熟练使用office 办公软件;
3. 具备良好的市场分析和良好的人际沟通协调能力，以及全面的分析和解决问题的能力;
4. 知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5. 工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识;
6.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力;
7. 有团队经营或管理经验优先考虑;
8.有金融行业相关资格证(证券从业资格证、行保险从业资格证、理财规划师等)优先考虑。
福利待遇：
1. 底薪+绩效奖金+新人津贴+辅导津贴+管理津贴+活动方案奖励
2. 全面福利保障(疾病、意外、医疗、……)+独立养老金账户
3.完善的培训体系(高峰会、MDRT 、IDA、TOP2000等)+公开透明晋升机制
4.不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等)
工作地址
成都市青羊区顺城大街308号冠城广场
(二)人事行政主管
岗位职责：
1、完成新人招募计划(此职位无需做保险销售);
2、发布招聘广告 ，包括校园招聘计划制定和执行;
3、负责建立和更新团队员工档案和员工培训档案;
4、制定和优化面试流程，改善招聘工具,以确保人才质量;
5、筛选简历，与候选人初步沟通，安排面试、复试;应聘人员材料、证件的鉴别;
6、应聘人员材料管理，负责建立团队人才库，在岗人员人力资源评估和处理;
7、各招聘渠道关系维护，寻求各招聘机构支持,充分利用各种招聘渠道满足团队的人才需求;
8、编制和完善团队人力资源管理办法;
9、帮助新人成长,协助其上岗并快速转正;
10、负责完成直属上司安排的其他工作任务。
11、协助和执行团队的各项培训任务(新人培训，基础培训，衔接培训，转正培训，晋升培训等);
12、熟悉团队培训需求调查技术和方法，月度、年度培训计划制订、实施以及评估跟进;
职位要求：
1、招聘有经验的管理性人才，优秀的大专学历者可适当放宽条件。
2、有卓越的目标，具备一定的抗压能力，喜欢挑战性的工作。
3、学习能力强，品行端正，性格开朗，有强烈的团队荣誉感和责任心，对营销、人力资源、管理培训感兴趣者优先。
4、有梦想，愿意通过自己的努力成就一番事业。有团队管理，校团委，学生会，创业经验者优先。
5、较强的书面能力及语言表达能力、亲和力。
工作时间：
朝九晚五，周末双休，法定节假日带薪休假
(三)销售内勤
岗位职责
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作;
2、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作;
3、协助销售经理做好部门内务工作;
4、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
5、完成上级领导交办的其他临时事项。
任职资格
1、专科以上学历;
2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑;
3、熟练使用OFFICE等办公软件;
4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。
5.条理性强，善于思考具有良好的分析能力，文字撰写能力
6.具备良好的职业道德和思想道德，具有爱心和责任感
7.熟悉国内保险服务业状况，热爱第三方理财行业
职业福利：
1.工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日，弹性工作
2.保障体系：商业保险保障，补充医疗，公司定期体检
3.完善的专业培训体系
4.定期或不定期的国内外旅游
5.透明的晋升体系，迅速掌握自己
(四)招聘专员
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件。
职业福利：
1.工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日，弹性工作
2.保障体系：商业保险保障，补充医疗，公司定期体检
3.完善的专业培训体系
4.透明的晋升体系，迅速掌握自己
(五)综合内勤
1.有人事方面工作经验，完善人力资源制度建设;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;熟练办公软件
2.帮助业务经理建立人事档案资料库，规范人才培养，考查选拔等工作，严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责
3.发布招聘广告，包括校园招聘计划制定和执行，执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，升职等手续
4.筛选简历，与主管沟通人才情况，安排面试，复试，应聘人员材料，证件的鉴别
5.负责简历和更新团队员工档案和员工培训档案，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈
6.应聘人员材料的管理，负责建立团队人才库，在岗人员人力资源评估和处理
7.日常行政管理和协助工作
8.积极参与构建良好的工作氛围，协调团队员工与管理层的关系，组织员工的各项活动
9.负责完成直属上司安排的其他工作任务
10.定期学习公司产品专业知识(优秀者可申请培训讲师)
任职要求：
1.大专以上学历，形象气质佳，有较强的独立性和学习能力
2.能熟悉使用office办公软件，有行政，人事，培训经验优先
4.工作认真负责，积极主动，性格开朗，沟通能力强，自律严谨，并善于学习，积极进步，有良好的人际交往沟通技巧和协作能力，有良好的执行能力与服务意识
5.人品好，诚实守信，学习能力强，有一定的抗压能力
6.具备良好的职业道德和思想道德，具有爱心和责任感
7.熟悉国内保险服务业状况，热爱第三方理财行业
职业福利：
1.工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日，弹性工作
2.转正以上员工配备社保补贴，养老公积金，长期服务津贴
3.完善的专业培训体系
4.定期或不定期的国内外旅游
5.透明的晋升体系，迅速掌握自己
(六)人事主管
1.有人事方面工作经验，完善人力资源制度建设;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;熟练办公软件
2.帮助业务经理建立人事档案资料库，规范人才培养，考查选拔等工作，严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责
3.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，升职等手续
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈
5.积极参与构建良好的工作氛围，协调团队员工与管理层的关系，组织员工的各项活动
6.具备强烈的责任心，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力
任职要求：
1.大专以上学历
2.形象气质佳
3.能熟悉使用office办公软件
4.工作认真负责，积极主动，性格开朗，沟通能力强，自律严谨，并善于学习，积极进步，有良好的人际交往沟通技巧和协作能力，有良好的执行能力与服务意识
5.条理性强，善于思考具有良好的分析能力，文字撰写能力
6.具备良好的职业道德和思想道德，具有爱心和责任感
7.熟悉国内保险服务业状况，热爱第三方理财行业
职业福利：
1.工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日，弹性工作
2.保障体系：商业保险保障，补充医疗，公司定期体检
3.完善的专业培训体系
4.定期或不定期的国内外旅游
5.透明的晋升体系，迅速掌握自己
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发布者：歪瑞谷的