盛夏七月，浦发银行成都分行2022年新员工入职培训正式启动。7月3日，48名浦发新星们相聚于成都分行23楼会议室，开启了为期两周的2022年新员工入职培训。
入职仪式
7月3日，浦发银行成都分行2022年新员工入职培训在分行拉开帷幕。
满怀憧憬与梦想的浦发新星们来到签名墙，写下了在成都分行的第一笔。
2022年新员工入职培训在分行拉开帷幕
行长室授课
成都分行行长董琢理为新员工讲授入职第一课并全程参与当天的培训。他对新入职员工表示了热烈的欢迎，接着介绍了我行的发展历程，诠释了浦发银行企业文化，同时对新员工的成长提出殷切希望。一是团结奋斗。团结一切可以团结的力量，信任并尊重身边的同事，通过长期艰苦奋斗实现“个人梦”、“青春梦”和“浦发梦”，团结奋进共同成就长久的事业。二是持续学习。学习企业文化、学习规章制度，向身边优秀的同事学习、向客户学习，通过不断地学习、思考、实践、总结、提升，再学习、再思考、再实践、再总结、再提升，从各方面着力提升自己的基本功和真本领。三是知敬畏。敬畏组织、敬畏法纪、敬畏规则，树立严肃的纪律意识和规矩意识，时刻心存戒惧，严守底线。
成都分行行长董琢理为新员工讲授入职第一课
刘刚副行长、赵健副行长、崔亮副行长、赵晋义副行长分别结合个人的职业成长经历和新员工进行了分享交流。
刘刚副行长和新员工进行分享交流
赵健副行长和新员工进行分享交流
崔亮副行长和新员工进行分享交流
赵晋义副行长和新员工进行分享交流
破冰团建
在晚上破冰活动的团队建设、班委竞选等环节中，分行从不同角度发掘员工所长，帮助大家更轻松愉快地融入团队、建立信任。
破冰进行时
企业文化分享
全体新员工结合企业文化积极思考，以小组为单位展开热烈讨论，每组推选一名代表分享对企业文化的理解。新员工们通过讨论分享加深了对企业文化的理解和认同，提升了主动践行企业文化的热情，也对未来的工作充满了信心和期待。
新员工们对企业文化的理解和认同进行讨论分享
本次培训设置了全方位、深层次、多角度的课程体系，内容包含企业文化、合规风险管理、廉洁从业教育、行内各板块业务知识、银行法律法规、银行专业知识和技能、职业生涯规划、团队建设等内容，旨在帮助新员工快速融入企业文化，提升专业能力和职业素养，实现从学生到职场人的角色转变。
新员工的入职，为浦发银行成都分行注入了新鲜血液，期待你们再掀青春风暴！
发布者：爱电竞爱生活