迎着骄阳、怀揣梦想，这个7月，我们迎来了2022届高新发展校招生入职！为让他们尽快了解公司、融入公司，更快地具备职业化能力，组织人事部针对校招生开展了为期两天的理论+体验式培训。
培训开始前，高新发展党委委员、总经理助理胡鹏同志与校招生进行见面并进行了分享，她对各位新员工的加入表示诚挚的欢迎，并寄语大家在工作中要树立规矩意识、结果导向、敢于担当、踏实肯干、增长才干，要在高新发展舞台上做最好的自己。
本次校招生入职培训讲师由总部各部门负责人及骨干员工担任，通过对新员工进行企业文化、规章制度、安全教育、生产运营管理等各方面理论知识的培训，让他们尽快了解、融入公司，帮助校招生快速适应角色。理论培训课后，公司往届优秀校招生代表分享了他们从毕业到现在的成长经历，展望未来发展。
为了让新员工更直观了解公司经营业务，本次培训还安排了项目参访活动，新员工参观了新川人工智能二期项目、高新区妇幼保健院项目、成都高新区智慧政务服务中心项目、倍特厨柜成都旗舰店、开发公司城市有机更新项目，各参观点培训讲师现身授课，生动形象地讲解了公司各典型项目，助力新员工更快了解公司业务情况，尽快融入高新发展大家庭。
生逢盛时当不负盛时，生逢其时应奋斗其时。新一批高新发展人从这里出发，去到各自的岗位上，带着最初的梦想扬帆起航，不断学习与沉淀，成长为真正的高新发展人！
6月29日上午，倍特期货公司来到高投物产公司开展产融交流投资者教育活动。高投物产公司主要负责人和采购、销售、财务、风控等部门领导、同事出席本次交流活动。
在交流学习中，针对高投物产公司提出的建材贸易业务逐渐脱离舒适区走向市场化竞争，面临的业务拓展与风险控制的困惑，期货公司分别从国资公司市场化运营与风险管控体系、建立期现联系机制、期货套期保值原理和实务等几个方面进行了答疑解惑。随后的互动中，大家还就期现结合定价机制、套期保值会计核算方式等议题进行了充分交流，现场气氛热烈，高投物产的领导和同事纷纷表示下一步将加强对新业务、新工具的学习，梳理采购销售体系风险敞口，构建风险控制体系。
倍特期货走进高新区实体企业，进一步做实做细高新发展“三提升两服务”专项工作，通过投教产融交流，普及期货风险管理知识，身体力行为高新区国资企业探索市场化运营中建立风险管控体系、应对市场风险保驾护航。
8月10日，在连续10天的艰苦奋战后，倍特建安高质量完成成都市第一人民医院便民核酸采样站项目建设任务。该项目占地面积约4000平米，房屋建筑面积约400平米，设有30个核酸采样窗口，可满足每日约8-10万人的核酸采样需求。
自7月31日接到10日内完工交付项目的紧急任务以来，倍特建安高度重视，第一时间成立项目指挥部，主要领导亲赴现场指挥协调，筹备各类施工资源，与院方对接功能需求，全面做好各项施工任务安排。为保证项目按期履约交付，综合考虑夏季天气、道路交通管制等影响因素，倍特建安科学制定施工方案，扎实做好材料选样、现场踏勘、地形测绘、劳务组织等准备工作，全过程跟踪各项施工任务落实，力克时间紧、任务重、标准高的施工难题。在建设中高效配置各类资源，采取24小时不间断施工、多工种交叉作业的方式连夜奋战，共投入吊车、挖掘机、运输车辆等各类机械20余台，施工作业人员约300余人次。
通过科学筹划和高效管理，建设者们用实际行动不断刷新着国企建设速度，24小时完成约170米A级隔离围挡的安装、美化和约200米透水混凝土道路的施工，48小时完成28间约450平米板房的拼装吊装，72小时完成3000余平米场地硬化、硬质铺装和550余米雨污水管网的开挖、砌筑、敷设，108小时完成约1200平米遮阳棚制作安装和污水处理设备的采购、安装及调试，再一次生动刻画了勇担防疫重任的国企形象。
防控不松懈，战“疫”不停歇。面对当前依然错综复杂的疫情形势，倍特建安将继续迎难而上，争当疫情防控先锋，践行落实国企担当，更高效地服务全区疫情防控大局，为打赢疫情防控阻击战提供有力保障。
发布者：爱电竞爱生活