“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国的领导，遵守团的章程，执行团的决议……”嘹亮的国歌，鲜艳的团旗，雄壮有力的誓言。这不是普通的入团宣誓仪式，而是由长安区团委组织的一场誓师大会，来自各街道学校和非公企业45人重温入团誓词……按照团关于加强新时代团的基层建设有关精神，共青团长安区委推行了“双考双评双挂钩”动态跟踪评价管理办法，有效推动了基层组织改革，激发了基层团组织活力，得到了的高度认同，为河北提供了”长安样板“。
“我们主要是为了解决团员先进性不够突出、凝聚力偏弱的问题。经过近一年的检验，这套动态管理办法行之有效，可以复制推广。”共青团长安团委于京艺告诉笔者。
“双考双评双挂钩”动态跟踪评价管理办法，主要包括三方面内容：一是细化“双评”，分层分类建立指标体系。聚焦日常管理，以团组织和履行基本义务和发挥先锋模范作用为依据，建立基本表现和建功表现两类评分项目。基本表现分是基础分，采取倒计分制计算得分；建功表现分按照不同岗位、不同领域设计不同的评价标准和评分项目，采取积分累加制计算得分。通过对团员日常表现量化积分，将团员教育管理有形化、标准化，将团员参加志愿服务、获取各类荣誉数字化、公开化，既有效加强了团组织对团员的监督管理，又增强了团员自身的荣誉感和感召力。二是强化“双考”，创新考核评价方式。坚持自我考核评分与组织考核认定相结合，公开亮分亮绩，避免“人情分”“印象分”，客观公正评价每一个团员和团组织。自我考核实时进行，团员、团组织每完成一项指标，要及时在自我考核表对应的项目中记录分值；团组织要坚持动态跟踪管理，对团员和基层团组织自我考核得分及时确认、记录在案。组织考核按照自然年采取“一年一评”的方式进行，团支部结合团员教育评议召开团员大会，通报团员自我考核年度得分，进行集中评议。基层团组织由上级团委集中评分考核，程序与团员考核一致。团员、团组织评议考核结果在一定范围进行公示，公示时间不少于5个工作日。流动团员按照属地管理原则，由属地团组织负责考核。三是要坚持“双挂钩”，实化考核结果运用。充分发挥组织考核“加压阀”作用，使考核积分成为团员、团组织现实表现的“晴雨表”，并与评先评优、推优入党挂钩，在正向激励、持续激励中实现从严管理。以组织考核得分为依据，将团员、团组织按照一定比例评定为优秀、合格、警示型三个级别，对优秀团员，由所在予以通报表扬，可推报参加当年各类先进评比，并择优上报所属党组织优先推荐入党。对警示型团员，由所在团支部进行谈话，予以帮助教育，经多次教育仍无转变或连续两年评定为警示型团员的，按照不合格团员的相关规定处理。
发布者：奇奥拉