《我的前半生》告诉我们独立的重要性,有一个有钱有能力的闺蜜的重要性,还告诉我们——新员工入职培训的重要性.
什么是新员工拓展培训？婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼？如果这个问题想明白了，你也许能够理解为什么我们要把新员工入职也办成一场婚礼。
这里的婚礼绝对不仅是仪式，更是一种从心理上所带来的安全感。
新进人员通过新员工培训了解有关企业的基本背景情况，所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等。
通过新员工培训帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。
那么如何帮助新员工顺利融入企业、如何促进新员工尽快为企业创造价值、如何使新员工培训项目真正地可以转化为企业的业务收益？这一系列困扰着企业HR和培训经理的问题使新员工培训项目的重要性日益突出。
意义
新员工培训
①新员工培训对企业的意义。
如果说招聘是对新员工管理的开始，那么新员工培训是企业对新员工管理的继续。
这种管理的重要性在于通过将企业的发展历史、发展战略、经营特点及企业文化和管理制度介绍给新员工时，对员工进入工作岗位有很大的激励作用，新员工明确了企业的各项规章制度后，员工可以实现自我管理，节约管理成本。
通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。
通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的管理打下了基础。
②新员工培训对个人的意义。
新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程，通过对企业的进一步熟悉和了解。一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力。
另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法，正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在企业长期工作下去。
新员工培训是新员工职业生涯的新起点，新员工培训意味着新员工必须放弃原有的与现在的企业格格不入的价值观、行为准则和行为方式，适应新组织的行为目标和工作方式。
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为什么需要新员工培训
1、帮助新员工树立正确的工作思想，找准奋斗目标。
2、扩大他们的经验，在各种紧急状况时有处理能力，避免令人厌烦的重复性工作并提高效率。
3、加速团队的融合。
4、克服自我内心恐惧。
5、拥有共同目标，并能在实现的路途上精诚合作、齐心协力
6、磨练意志，勇往直前。
7、消除新员工的恐惧感和陌生感、从而使家文化得以实现。
划重点➴➴
新员工培训的重要性知道了！！！那么，好的新员工培训哪里找！！
关键词你们应该都注意到了，让我们大声念出来：
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好的新员工培训是为你找到热恋时的美好，是帮你在茫然无措的时期找到前行的道路。
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《我的前半生》告诉你的不仅是女人当自强，更是拥有一个贺函一般的人生导师对新人来说多么重要！！！
“雏鹰起飞，助跑新人”
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