1.新员工培训
他们是雏鹰，是希望，是怀有满腔热血又不知所措的社会新人类。
犹如一张白纸一般初入公司，应该如何转变心理、做人做事？又有什么办法能迅速和同事融合，从而达到事半功倍的效果？
【代表项目】信任背摔 争分夺秒 高空挑战
信任背摔:信任能创造奇迹
争分夺秒:海量信息的收集，队友间的沟通，精诚合作之下是与时间赛跑
高空挑战：初生牛犊，你首先要做的是打破自我内心的束缚
▲空中相依
▲天梯
▲断桥
2.中层领导培训
跳出格局，方见天地。
人，所处的位置不同，他的格局战略眼光自然不一样。基层员着眼于手中于方寸之间，而身为中高层领导的您又应该着眼于哪里呢？这一次，我们换个方式，寓思与乐，登高望远以省自我。
【代表项目】急速60s 合力制胜
急速60s：去突破去改变
合力制胜：合理分工，才能优化配置
3.魔训
砥砺前行，浴血重生。
魔训时间相对其他而言比较长，全部采取军事化的训练标准。从列队到平时的规章制度都有严格的要求。
【代表项目】拉练 毕业墙
拉练：不逼自己一把，永远不知道自己潜能有多大；不到绝境，永远不知道伙伴能给你多大的能量。
毕业墙“超越自我的震撼
潜训：在绝境里的坚持，盛开在倔强年华的坚韧之花
4.诺亚方舟
全球升温，南北两极的冰川大规模塌陷，引发了世界性的洪水灾难，物质消耗极快，幸存者们依照远古的传说共同建造了诺亚方舟，准备开往求生的大陆。
若干相同遭遇的队伍，如何团结一致，群策群力，到达可以重建家园的彼岸 ，如何面对生死抉择，应对突如其来的挑战呢？
【项目特色】抉择 承担 角色扮演
5.沙漠掘金
人造探测卫星在扫描地球矿藏资源时，意外地发现，在这座废旧的金矿的下面，居然还隐藏着一个更大的金矿。
于是，这一最新发现，吸引了一批又一批淘金者的前来……荒无人烟的沙漠中，环境恶劣，缺少水源，掘金的路上，每条路都充满艰辛……
【项目特色】模拟公司 交流 发展谋略
各式各样的活动能满足各种需求的你,让我们在最热血的时候相遇,谱一曲壮丽歌曲。
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